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，通過“寧煙分享會”讓中層干部將先進案例轉(zhuǎn)化為“共識方案”，讓“外部樣板”轉(zhuǎn)化為“內(nèi)部行動”；與目標比找方向，明確發(fā)力點，以智能制造能力
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的辦公大樓里，上了一天班的干部職工陸續(xù)聚集在辦公樓一樓的大廳，正準備刷臉打卡下班，提前到的幾個員工聚在一起閑聊，雖然聞出了空氣中夾雜著的糊焦味
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管理干部學院學報，2015，17（01）[2] 李超. 勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建——以民航空警為例[J]. 民航管理，
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這片“葉”的情懷與深耕中找到了答案。“草帽院士”、科研院長、文旅局長、鄉(xiāng)村郵遞員、村干部……來自多個領(lǐng)域的全國人大代表和全國政協(xié)委員，和群眾想在一起、干在一起，真切講述了以
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生產(chǎn)領(lǐng)域基層“微腐敗”突出問題專項整治納入“清廉云南”專項行動，云南省局（公司）通過警示震懾、動員感召教育警醒廣大黨員干部知敬畏、守紀律，健全完善煙站
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;公司）舉辦數(shù)據(jù)應(yīng)用能力提升培訓班，旨在加速推進西藏煙草數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程，深度培育干部職工數(shù)據(jù)思維。其中包括數(shù)據(jù)脫敏處理培訓，為參訓人員提供數(shù)據(jù)
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零售店主參與走私販賣假冒卷煙的案例。還有社區(qū)干部在講解法律時，提到了個別零售商戶違反《煙花爆竹經(jīng)營許可實施辦法》，違規(guī)銷售煙花爆竹產(chǎn)品，等等。這些都是不遵守
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開花，紹興市局（公司）以人工智能推進特色發(fā)展的理念更加可感可及，數(shù)字化改革的目標更加堅定，廣大干部職工創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情更加高漲。在
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;落實發(fā)展策略，融入生產(chǎn)經(jīng)營， 讓黨員干部發(fā)揮自身價值，為攀煙發(fā)展提供強勁動力的戰(zhàn)斗堡壘作用；發(fā)揮黨員立足本職崗位攻堅克難、爭創(chuàng)
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幫扶紅寺堡區(qū)，選派幫扶干部4名，自建區(qū)以來行業(yè)投入幫扶資金超7億元，直接受益人口達20多萬人。立足縣域經(jīng)濟特色及資源稟賦，推動建成紅川村現(xiàn)代設(shè)施
