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  • 論基層煙草QC培訓存的問題與解決路徑

    。   2、訓前訓后的評估回訪。問卷式QC評估可以問卷形式分別在培訓前與培訓后三個月展開,由學員及其部門領導共同填寫對在培訓前后學員知識及行為表現進行調查,通過訓前訓后表現進行對照
  • 煙草客戶經理營銷素質能力提升五部曲

    ;   [2] 馮波興. 泰安煙草有限公司卷煙零售終端管理策略研究[D]. 山東大學 2012   [3] 周世偉. 百色市煙草公司零售戶客戶價值開發與提升策略研究[D]. 廣西大學 2012   [4
  • 遵循經營之道 力求突破發展

    ,我可以到2里外的另一家零售店里去拿一條來,這位顧客同意了。于是我快速騎上電瓶車去拿煙。不巧的是由于來去匆忙,回來時電瓶車撞上了路邊一堆石頭上,腳
  • 十年磨一劍 干將乎!莫邪乎!

    卷煙銷售給定西安定贠某武、王某勝及景泰縣、蘭州新區等多個無證戶,現已查實該網絡案件涉案人員多名,其中2人刑拘、6人取保候審、3人逮捕,案件涉案金額1862.94
  • 卷煙知識大總結

    塊左右,生產成本只能占到1塊左右,這1塊錢(低于10%的因素)是幾乎沒辦法影響到整包煙的價格的。   2.香煙用紙,跟日常書寫紙
  • 零售戶,您關注個人品牌建設了么?

    銷售之外,加深消費者對零售戶的印象,為自己的個人品牌建設加油助力。   2、加強學習,提升能力。一個具有親和力的店主很受消費者歡迎,在消費者中
  • 多賣新品煙 提升利潤點

    ,消費層次也比較高。我們這兒逢2逢5逢8都是趕集的日子,一般來說趕集之日的生意比較忙,顧客迎來送往,絡繹不絕。我店里高中低檔的卷煙都有,
  • 淺談復烤企業加強班組建設

    、使命感和責任感,自發產生工作的激情和熱情,安心車間班組工作。特別是通過學習“利國惠民、至愛大成”企業核心價值觀后,充分調動車間職工的主動性和積極性。   2
  • 精益管理文化建設之我“見”

    ,不斷豐富學習培訓,使培訓方式由單一向多元化發展,逐步建立起形式多樣、功能健全的培訓體系。   2.不拘一格“用”人才。注重新生力量的培養,
  • 零售客戶:夏季經營注意啥?

    呼呼地朝自己刮著。零售客戶會講,現在正是店里顧客稀少時,不需要那樣浪費。   事實是這樣的嗎?生意差時,往往是集中在中午12點到2點這個時間段上
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