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冷熱不均。
限而不死
卷煙限制不是絕對(duì)的一控到底的機(jī)械操作，而是相對(duì)范圍而言的數(shù)量制約。作為客戶經(jīng)理應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)的變化，而及時(shí)的調(diào)整限制的內(nèi)容，否則
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煙上動(dòng)作過(guò)大而承擔(dān)聯(lián)動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)憂情緒亦較為強(qiáng)烈。
盡管?chē)?guó)家前所未有的加大了全國(guó)控?zé)熉募s工作力度，但是作為一名煙草人，到底有自身天然的煙草屬性，平心而論
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羊年流行什么年貨禮品，大家也難以決斷。“搶得時(shí)機(jī)，才能贏得商機(jī)”，大家都在積極準(zhǔn)備著如何在羊年發(fā)足“羊”財(cái)。到底今年春節(jié)該如何備貨才適合自己的店鋪銷(xiāo)售呢
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了，群魔亂舞，到底我們?cè)撓嘈拍膫€(gè)人的指示！盲人們更是抱著求救信號(hào)不用，活該困在孤島！
白天一天的緊張過(guò)后，晚上那才是師徒大
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的生命。群眾工作，說(shuō)到底是做人的工作，必須以人為本。尊重消費(fèi)者生活習(xí)慣，融入零售戶日常生活。用老百姓的話說(shuō)就是“同坐一條凳，同喝一壺茶
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在工作中勇于負(fù)責(zé)、責(zé)任到底。首先，制定明確的崗位說(shuō)明書(shū)，細(xì)化崗位責(zé)任，以崗定責(zé)，以責(zé)到人，構(gòu)建完備的崗位責(zé)任體系，促進(jìn)精益
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和緊迫感。第三，主動(dòng)抓好監(jiān)督。要通過(guò)定期發(fā)放和分析問(wèn)卷調(diào)查表。對(duì)職工有益的建議虛心誠(chéng)懇吸納，對(duì)職工反映的問(wèn)題認(rèn)真對(duì)待，一查到底，及時(shí)糾正。
四
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，一般整件產(chǎn)品，顧客會(huì)心存疑惑，這里面到底是什么樣的形狀，顏色，口感等，消費(fèi)者無(wú)從知曉，就一個(gè)外包裝對(duì)消
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，被廣泛熟知。一個(gè)不為大眾所熟知的企業(yè)圖騰，會(huì)讓員工、社會(huì)大眾在認(rèn)知企業(yè)圖騰時(shí)，費(fèi)很大的勁去琢磨到底企業(yè)的圖騰是在表達(dá)何種意思，這樣便會(huì)讓企業(yè)圖騰失去了其
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，不是每一個(gè)人都能象保爾一樣具有如此高的境界，但是我們至少應(yīng)該記住這樣一句話：人活著，總應(yīng)該為別人做點(diǎn)什么。這個(gè)“做”字說(shuō)到底就是應(yīng)該為別人奉獻(xiàn)點(diǎn)。只要
