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）文化體系、基于品牌（品類）文化的產(chǎn)品體系、支撐產(chǎn)品體系的技術(shù)保障體系、面向用戶的技術(shù)推廣應(yīng)用體系四大體系，則體現(xiàn)了品類構(gòu)建中的“成體
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的，沒有解決超支費用的渠道，難免有人就會弄虛作假或違法亂紀(jì)，擾亂正常的收購秩序，煙農(nóng)的合理利益沒有保障，導(dǎo)致收購矛盾加劇，
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。嚴(yán)格規(guī)范方面，上海煙草在行業(yè)內(nèi)做得很好。規(guī)規(guī)矩矩做事，也會發(fā)展得很好，關(guān)鍵要靠工作水平的提升，靠產(chǎn)品質(zhì)量的過硬來保障。如果產(chǎn)品質(zhì)量
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。另一方面，也要建立督促有力的約束機制，促進和保障工作的健康推進。具體工作中，應(yīng)在干部任用、評優(yōu)獎勵等與干部職工切身利益相關(guān)的事項建立競爭制度、完善獎懲機制
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，發(fā)展人，發(fā)展員工，也是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的核心要求。
企業(yè)和諧發(fā)展的基本保證。推進煙草企業(yè)發(fā)展的重要保障，就是推進企業(yè)和諧發(fā)展，維護
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和管理效率；三是要提高質(zhì)量，不斷深化全員質(zhì)量意識，在生產(chǎn)中真正落實好精細(xì)管理、精確控制、精益制造，筑牢云煙品牌發(fā)展的品質(zhì)保障；四是要
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公開和民主管理，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營造互相尊重、團結(jié)、和諧的良好氛圍，增強員工的主人翁意識和歸屬感。第四，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)
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。龍州縣“陽光效能”主題活動強調(diào)“保障人民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)”以及“必須讓權(quán)力在陽光下運行”，龍州煙草積極對“陽光效能”活動進行具體部署，要求煙草專賣內(nèi)管人
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安全設(shè)施管理，嚴(yán)格加強車輛交通安全管理，完善應(yīng)急機制，提高對突發(fā)事件的預(yù)防預(yù)警和應(yīng)急救援處置能力。為了強化保障，推進各項工作舉措有效實施
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廣東省人力資源和社會保障廳進行咨詢。為此大洋記者也親自撥打了“12333”熱線，發(fā)現(xiàn)確實存在難以得到“人工服務(wù)”的機會。針對此現(xiàn)象，北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院副教授、第三屆中國網(wǎng)
