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，保證自上而下的凝聚力。
（二）轉(zhuǎn)變觀念，提高對精神文明建設(shè)的意義。不論煙草企業(yè)管理層，還是普通職工都要認識到煙草企業(yè)精神
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的地方，認為通過各種以公司為核心的儀式可以加強企業(yè)凝聚力，提高合作精神。所以無論發(fā)獎、過年、辭職、調(diào)工作等等，都要舉行個正規(guī)嚴肅的“禮”。
前面提到
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，在短時間內(nèi)完全融入一家快速成長的企業(yè)，如果沒有一種強大凝聚力，這反而會毀了雅客公司。
所幸，雅客對此有清醒的認識，為了迎接這批
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形成更為高效的凝聚力、帶動力和協(xié)作力。
對策二：在增強協(xié)作上，為其配備“組織型”的領(lǐng)導(dǎo)干部。
針對“魅力型”領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的不足與缺陷，卷煙經(jīng)營企業(yè)
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責(zé)任感，煙草企業(yè)才會有凝聚力，員工才能把煙草企業(yè)當成自己的家，才能把自己當成煙草企業(yè)的主人，才能真正實現(xiàn)人與煙草企業(yè)的和諧。所以“以人為本”的理念
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合作社的發(fā)展趨勢。通過教育培訓(xùn)，社員的合作意識、質(zhì)量意識、發(fā)展意識得到了提高，凝聚力和向心力得到了增強。
（四）規(guī)范運行
合作社實行
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。在企業(yè)，基層黨組織建設(shè)同樣是和發(fā)展相關(guān)聯(lián)的硬指標，同樣出凝聚力、戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力，只有把黨員視為企業(yè)的寶貴財富，把激發(fā)黨員活力、發(fā)揮黨員作用
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真正做到了內(nèi)部員工歡心，使企業(yè)凝聚力增強；用戶稱心，使企業(yè)吸引力增大；社會放心，使企業(yè)影響力增高。
落實底層實施：
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，部門對黨員的感召力更強而支部對黨員的凝聚力更弱，陷入了“怪圈”。出現(xiàn)這種不正常現(xiàn)象的反映出支部思想政治工作的實效性在降低，堅持黨的思想政治工作立場在打折扣，
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差距。如黨支部組織關(guān)系和管理體系不夠完善，基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進一步提高，黨建工作流于形式、流于應(yīng)付。某些基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)與
