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“以盡責(zé)為上”的人才理念真正灌輸給每一位員工，同時(shí)要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)愿負(fù)責(zé)、敢負(fù)責(zé)、盡職盡責(zé)的人才。
2、轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式，加強(qiáng)技能實(shí)操培訓(xùn)。就目前來說，我們
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才有出路”等等，干事創(chuàng)業(yè)的“勁頭”都很足，但現(xiàn)實(shí)問題是，“能干會(huì)干善于干”的“創(chuàng)頭”不足，集中體現(xiàn)在基層銷售人員，除了“三板斧”外
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;新品牌的培育效果也不太明顯。這和農(nóng)村零售客戶經(jīng)營能力較低，不善于推介有很大的關(guān)系。
農(nóng)村卷煙銷售面臨的契機(jī)
農(nóng)村和城市相比，無論是在經(jīng)濟(jì)還是在思想上，都
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”，組建企業(yè)精兵強(qiáng)將的安全“專家”檢查團(tuán)隊(duì)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面矛盾、善于解決問題的隊(duì)伍，使排查治理的效率和質(zhì)量得到提升，不斷走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化
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的。店鋪要想獲得新生，關(guān)鍵在于要善于細(xì)致地分析市場的營銷環(huán)境，在變化中謀穩(wěn)定，這樣才能在競爭中求得生路。
障礙2：墨守成規(guī) 故步自封
河北省
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，有效地促進(jìn)生意發(fā)展。
（4）在學(xué)習(xí)成長。
劉偉說，零售戶要善于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷成長，不斷提高，
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煙草在線專稿
主持人：
漫長的節(jié)后淡季，將隨著即將到來的夏天和我們零售人說再見了。面對(duì)“暖經(jīng)濟(jì)”新一輪旺季的到來，一些善于把握商機(jī)的供應(yīng)商
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無思維的“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，對(duì)此在追求本質(zhì)安全上，一定不可瞻前顧后，而是需要有勇于發(fā)現(xiàn)問題和善于解決問題的能力，通過辛勤的耕耘，
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;卻聽不進(jìn)別人善于的批評(píng)和建議。當(dāng)客戶經(jīng)理上門做宣傳時(shí)，他們愛聽不聽，愛理不理，甚至還講出自己的一大堆道理來，往往讓客戶經(jīng)理感覺很為
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，我們不能回避問題，更不能推卸責(zé)任，應(yīng)當(dāng)本著創(chuàng)新、提高、發(fā)展的態(tài)度來正確對(duì)待各項(xiàng)工，敢于擔(dān)當(dāng)，善于解難，只有
