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、制度約束、嚴(yán)格監(jiān)督，也難以形成管護(hù)工作的長效機(jī)制。
在設(shè)計規(guī)劃階段，阜新市局（公司）就意識到這個問題。為了明確管護(hù)主體，落實(shí)
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也見長，加上煙草部門管理制度嚴(yán)謹(jǐn)，販賣假煙的人一批批給抓起來了，更不會有這樣的再犯類似的錯誤，為此我們零售業(yè)實(shí)體店的生意也就做的風(fēng)生水起
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建設(shè)的框架設(shè)計以及管理、監(jiān)督制度、機(jī)制、流程的編制等，并未有長效化的直接接觸煙農(nóng)、卷煙零售客戶、消費(fèi)者等行業(yè)相關(guān)服務(wù)對象（客戶）的行為發(fā)生。但就服務(wù)品牌建設(shè)而言
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分級，從源頭杜絕了人為摻雜使假、混色混級、多煙異煙扎把等現(xiàn)象，有效控制非煙物質(zhì)混入，提升了煙葉分級純度。二是推行收購流程質(zhì)量控制制度，實(shí)行煙葉等級現(xiàn)場
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是否和零售許可證號一致，以此進(jìn)一步加強(qiáng)對卷煙零售許可證的后續(xù)監(jiān)管力度。
三是逐步完善卷煙零售許可證后續(xù)監(jiān)管制度。深化卷煙零售許可證后續(xù)管理，對于加
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;并對各級管理人員進(jìn)行崗位輪換、交流，并通過建立末位淘汰制度，進(jìn)一步優(yōu)化員工隊伍。同時研究解決如何培養(yǎng)人才、如何選拔人才、如何發(fā)揮人才的作用、如何保護(hù)人才等問題，
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非法攜帶卷煙……這些卷煙的非法流通，極大的影響了輸出低和輸入地兩方的卷煙市場秩序穩(wěn)定性，損害了國家煙草專賣制度。但就目前市場監(jiān)管實(shí)際來看，有效禁絕這一
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的革新，即是以適應(yīng)市場競爭的需求為導(dǎo)向，進(jìn)行的企業(yè)哲學(xué)上的文化改造，包括了企業(yè)的思維、決策、價值、制度、形象等等的變化。這種變化是帶有一定的系統(tǒng)性
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工作制度。加大宣傳力度，讓煙農(nóng)知曉種植規(guī)定品種的重要性。全市共開展專題宣傳培訓(xùn)3556次，培訓(xùn)33萬人次，張貼公告、發(fā)放告煙農(nóng)書、簽訂承諾書共30萬份。
提高
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內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作，著力構(gòu)建“制度完善、職責(zé)明確、監(jiān)管到位、獎懲分明”的內(nèi)部監(jiān)管體系。2013年全縣內(nèi)管工作緊緊圍繞“規(guī)范”這一生命線，以煙葉“嚴(yán)控規(guī)模”、卷煙“嚴(yán)防
