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;做到有法必依，違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)。它要求一切執(zhí)法活動(dòng)必須尊重法律、遵守法律，依法辦事，尊重法律的精神，理解法律的精髓，
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，形成尊重、關(guān)心、依靠職工的良好局面，把問(wèn)題找準(zhǔn)、把情況摸清，拿出更具針對(duì)性和靈活性的新思路、新辦法、新舉措，加快管理的轉(zhuǎn)型。
五是要建立配套機(jī)制
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贏得市場(chǎng)，才能把生意做得風(fēng)生水起。在日常的經(jīng)營(yíng)中，要堅(jiān)持與顧客交朋友、多交心，站在顧客角度誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，才能贏得顧客的信任與尊重。作為零售行業(yè)
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烤煙的清甜芳香……
◎矚目大涼山，遍地“黃金葉”，一片輝煌燦爛。
◎走進(jìn)大涼山，淡雅“清甜香”，一路華彩芬芳。
回歸自然、尊重自然
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服務(wù)顧客，才能真正把顧客當(dāng)成自己的衣食父母，尊重顧客、親重顧客，才能更好地?fù)Q位思考，讓顧客享受到一種賓至如歸感覺(jué)。有危機(jī)感的人才能有責(zé)任感
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;）。所以，我們要善待顧客，尊重顧客，無(wú)論什么樣的情況下，都不能和顧客發(fā)生口角沖突。
然而，人難免會(huì)有不順心的時(shí)候
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的原則，按照“尊重人、理解人、啟發(fā)人、關(guān)心人、激勵(lì)人、塑造人”的思路，要求每一個(gè)黨員、干部找差距、重整改、自定標(biāo)準(zhǔn)，做到“標(biāo)準(zhǔn)高一格、工作勝一籌”，
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牢固樹立服務(wù)意識(shí)，教育培訓(xùn)工作要主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)，單位也要從各方面扶持員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，盡可能為其提供便利。營(yíng)造一個(gè)“尊重知識(shí)”、“尊重人才”的良好環(huán)境。要堅(jiān)信
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，而不能高高在上、盛氣凌人，更不能動(dòng)輒指責(zé)客戶“這也不對(duì)、那也不行”。你尊重別人，別人也就尊重你。如果你對(duì)客戶的態(tài)度不好，客戶怎么能積極配合你
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參與、自主經(jīng)營(yíng)、自我發(fā)展的原則，充分尊重和發(fā)揮零售終端的自主性和自覺(jué)性、創(chuàng)造性，科學(xué)規(guī)劃，分類管理，穩(wěn)步實(shí)施。
統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，真正
