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否存在不能擔(dān)當(dāng)、難以勝任本職工作等問題。三查責(zé)任意識(shí)，對(duì)照“日清周畢月結(jié)”工作法，看辦事是否拖拉、推諉扯皮、效率低下、疏于職守等責(zé)任心不強(qiáng)等問題。四查服務(wù)態(tài)度，
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宣傳月活動(dòng)。
活動(dòng)中，該局教育和引導(dǎo)職工牢固樹立“維護(hù)治安、人人有責(zé)”的責(zé)任意識(shí)，自覺維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是精心組織，根據(jù)上級(jí)部門的要求，
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責(zé)任意識(shí)。要求全體員工充分認(rèn)識(shí)通訊報(bào)道工作的意義，自覺把撰寫通訊報(bào)道納入到自己的本職工作中，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。
三是加強(qiáng)績(jī)效考核。要求每個(gè)員工兩個(gè)月至少要有1-2篇有質(zhì)量
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全員安全責(zé)任意識(shí)。
會(huì)議傳達(dá)了王宇副經(jīng)理在全市煙草系統(tǒng)工作會(huì)議上作的題為《完善基礎(chǔ)建設(shè)，打造“數(shù)字煙草”，強(qiáng)化信息支撐作用，落實(shí)安全責(zé)任，
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抓好“四個(gè)到位”，夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)。
一、煙草企業(yè)員工責(zé)任意識(shí)要落實(shí)到位
先秦?韓非《韓非子?喻老》中著有“千丈之堤，潰于蟻穴，以螻蟻之穴潰
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。筆者認(rèn)為，提升企業(yè)發(fā)展的能力要強(qiáng)化“四種意識(shí)”，即使：創(chuàng)業(yè)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)。
一要強(qiáng)化勇于拼搏的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。我們行業(yè)內(nèi)很多的企業(yè)都是經(jīng)過
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工作實(shí)際，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論、“1268”高質(zhì)量發(fā)展總體思路和要求以及“責(zé)任意識(shí)年”活動(dòng)，談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，對(duì)照“六個(gè)破除”，
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年工作，部署2016年工作。
會(huì)議要求：一是要深刻領(lǐng)會(huì)全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)的重大意義。落實(shí)主體責(zé)任是推進(jìn)黨的建設(shè)的必然要求，是反腐
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。讓他們建立起責(zé)任意識(shí)，對(duì)自己的崗位、權(quán)力和決策，真真切切地負(fù)起責(zé)任來。在實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)的過程中，必須推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)的建立。對(duì)一些干部缺乏
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、點(diǎn)，檢查站點(diǎn)安全設(shè)備，加強(qiáng)人員責(zé)任意識(shí)，確保過一個(gè)祥和安定的新春佳節(jié)。
一是層層負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任。該縣局（分公司
