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;不斷完善制度建設(shè)，為煙農(nóng)專業(yè)合作社的穩(wěn)步健康發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
該縣對合作社組織管理人員、社員（代表）對制定的章程、管理制度、服務(wù)內(nèi)容和工作流程標(biāo)準
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”事項決策實施細則（試行）》和《貫徹落實“三重一大”決策制度監(jiān)督管理實施細則（暫行）》，對企業(yè)“三重一大”決策事項、決策程序、決策制度
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、一套制度、一套系統(tǒng)）推進績效管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。一是構(gòu)建了一套全面的指標(biāo)體系。具體包括公司“十四五”規(guī)劃目標(biāo)、公司高質(zhì)量發(fā)展評價指標(biāo)、部門年度績效目標(biāo)責(zé)任書、部門職責(zé)指標(biāo)庫、崗位指標(biāo)庫等公司
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煙草在線宜春消息 近日，江西宜春市煙草專賣局機關(guān)組織開展黨風(fēng)廉政法規(guī)制度知識答題，機關(guān)全體黨員、入黨積極分子、副科級以上干部參加了答題。此次答題是貫徹《關(guān)于在全行
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煙草在線南昌消息 6月28日，江西南昌東湖區(qū)局（分公司）召開全體員工大會，傳達市局（公司）深化完善用工分配制度
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煙草在線福建消息 近日，福建中煙發(fā)布通知，對公司機關(guān)本部、各中心及各直屬單位開展為期一個月左右的貫徹落實“三重一大”決策制度情況檢查。檢查內(nèi)容涉及“三重一大”決策
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生產(chǎn)管理實際，出臺了《畢節(jié)卷煙廠績效工資分配辦法》、《畢節(jié)卷煙廠目標(biāo)管理辦法》、《畢節(jié)卷煙廠內(nèi)部激勵管理辦法》、《畢節(jié)卷煙廠現(xiàn)場綜合管理辦法》等系列制度，積極推進創(chuàng)建“優(yōu)秀卷煙
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了“進一步深化用工分配制度改革”的重大戰(zhàn)略目標(biāo)，把人事改革提到了重要日程。雖然廣東省煙草行業(yè)已按照“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確責(zé)任、嚴格考核”進行崗位分析、崗位設(shè)置及并實施了全面的績效管理
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政府計劃向議會提交一項法案，旨在建立煙草的許可證制度。州長在記者會上表示，“這些將是全國最嚴格的法律，旨在打擊非法煙草貿(mào)易，并支持本州專注于維州
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煙草在線豐城消息 8月30日，江西豐城市局人事用工分配制度改革雙選工作結(jié)束，被選定人員已到崗，人員流轉(zhuǎn)實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，人事用工分配制度
