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打私體系、“制度完善、職責(zé)明確、監(jiān)管到位、獎懲分明”內(nèi)部監(jiān)管體系、“打擊嚴(yán)厲、管理到位、疏導(dǎo)及時、服務(wù)周到”的市場監(jiān)管，在工作實踐中抓好落實，確保“三個體系”基礎(chǔ)牢固
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化紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)章制度完善工作，組織監(jiān)察人員定期學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作有章可循，有法可依，切實將各項工作落實到實處，維護黨紀(jì)
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、變化的規(guī)律，因此在企業(yè)文化建設(shè)工作中，主要承擔(dān)企業(yè)文化理念提煉和傳播，企業(yè)制度完善，企業(yè)發(fā)展所需的員工思維、習(xí)慣、態(tài)度、能力、知識等的培養(yǎng)
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”，讓每一名干部職工都擁有自己施展的平臺和空間，進一步通過制度完善和機制創(chuàng)新，盡最大努力讓每一名干部職工都能清楚地看到自己成長進步的方向標(biāo)。
三是著力提高各級
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，還能提升他們對醫(yī)院的滿意度與信任感，從而進一步促進醫(yī)患關(guān)系的和諧發(fā)展。總之，醫(yī)院作為守護生命健康的最后一道防線，其管理制度的完善與否直接關(guān)系到患者
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領(lǐng)域和關(guān)鍵技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力，不斷提升企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新水平。夯實科研保障制度完善研發(fā)體系建設(shè)。以激發(fā)科研人才和創(chuàng)新主體積極性、創(chuàng)造性為著力點，構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的研發(fā)體系
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“首席技師”郇磊（中）在工匠創(chuàng)新工作室進行教學(xué)青州卷煙廠黨委將技能競賽作為發(fā)現(xiàn)人才的重要平臺和技能人才成長的“快車道”，通過健全制度、完善標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程
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明確、制度完善、體系健全、數(shù)據(jù)量化”的監(jiān)督管理辦法，進一步明確監(jiān)督工作的權(quán)力和邊界，規(guī)范綜合監(jiān)督工作流程，不斷提升基層監(jiān)督工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。強化
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，共同就煙草對環(huán)境的影響，以及我國控?zé)熈⒎ā⑺痉?em class="term">制度完善等議題展開探討。中國綠發(fā)會副秘書長馬勇表示，希望中國整個的控?zé)熉募s機制再開放一些，??邀請
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立法、司法制度完善等議題展開探討。與會專家也對盡快出臺一部具有統(tǒng)領(lǐng)性的國家控?zé)熈⒎òl(fā)出呼吁。中國綠發(fā)會副理事長兼秘書長周晉峰表示，從環(huán)境角度來推進控?zé)煿ぷ?#xff0c;從煙草產(chǎn)業(yè)全鏈條去
