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，四川復烤要堅定不移地走內(nèi)涵式發(fā)展的道路，努力實現(xiàn)“兩個相匹配”的發(fā)展目標。即：四川復烤的工藝技術(shù)要與四川煙葉在全國的優(yōu)勢地位相匹配；管理和服務水平要與
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。“電腦操作有點不熟悉怎么辦啊、每賣必掃會不會有點太麻煩了、全商品入庫會不會太費時間和精力了、庫存匹配度100%會不會要求太高了？”云端店鋪動員小組會上，客戶們說出了自己
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能做的更快更好的事情上。
三、“人崗匹配模式”的建立。這是基于移動互聯(lián)和大數(shù)據(jù)應用所能實現(xiàn)的精準人崗匹配，依據(jù)職工基礎(chǔ)信息和崗位職位要求，進行員工與員工、員工與職位等內(nèi)容
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;，以及失蹤前雙方的記憶描述等全部統(tǒng)計入庫，再尋找線索，然后再一個一個去驗證是不是匹配，后續(xù)工作量非常大……”談及“信息配對”，
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：國家煙草專賣局網(wǎng)站）
聚焦生產(chǎn)經(jīng)營一線
安徽蕪湖市局“三個匹配”推進專賣管理隊伍素能提升
為主動適應專賣管理轉(zhuǎn)型升級需要，近期，安徽省
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的、與區(qū)域物流相匹配的卷煙配送作業(yè)模式，其中既包括從倉儲到運輸再到送貨的流程再造，也包括與區(qū)域物流作業(yè)相對應的設(shè)備硬件匹配工作。
在一個市級區(qū)域的卷煙分揀配送中
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生產(chǎn)資源的精準匹配。卷煙貨源精準投放的過程，分為精準明確投放對象，精準把握貨源投放時機，卷煙貨源精準匹配投放，卷煙貨源投放執(zhí)行到位四個環(huán)節(jié)。具體
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基礎(chǔ)。“四維度”蹲苗助力 搭建成長舞臺為進一步提升新進員工業(yè)務能力和崗位匹配，陽信縣局堅持從政治歷練、思想淬煉、實踐鍛煉、專業(yè)訓練四個維度，培養(yǎng)打造新進員工成為崗位標兵、技術(shù)
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“小中心”服務“大民生”，充分釋放農(nóng)網(wǎng)生態(tài)效應。促進供需匹配，增強農(nóng)村市場發(fā)展活力主動適應農(nóng)村多樣化、差異化、品質(zhì)化市場新趨勢，完善農(nóng)村市場卷煙供給體系
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，該中心通過優(yōu)化體驗、運力匹配、配套保障三管齊下，讓職工們對新能源送貨車的態(tài)度實現(xiàn)從“抗拒”到“喜歡”的巨大轉(zhuǎn)變。身體力行 證明“能用”起初，送貨駕駛員們對于新能源車
