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，遠比那些虛偽狡詐、靠投機取巧獲得暫時成功的人更受人歡迎，更受人尊敬。比如，麥當勞有一名員工每天都很快樂地工作，尤其在煎漢堡的時候，他更是

墊付了醫藥費。因為得到了及時的治療，淑霞的母親身體很快康復。通過這件事，讓淑霞對王國良老板充滿了感激，對王老板也更加尊敬。淑霞說：“這樣的老板仁義

品牌，品牌的背后是實力。打造一個最受尊敬的企業，始終是貴州中煙矢志不渝追求的企業愿景。　　足跡——　2015送福到農家溫暖劍河行　　一個福袋、一張全家福照片，

的規范服務，為人溫厚寬容，大家都很佩服他、尊敬他。”揭西縣局（分公司）營銷部副主任陳旺祥說。?　　“揭西早上5點的天空和街道長什么樣我都知道

，曾經“立木取信”。可見“一諾千金”的重要性。煙草企業管理者或領導者說話要有權威性，取信于人，讓員工保持信賴和尊敬。管理和領導的本質是一種影響力，

的理由信守不疑，那就是：君子愛財，取之有道，一個值得尊敬的人絕不鉆法律漏洞，雖然在當時看起來吃點虧，但是長遠

的生活，他堅持了十幾年，并且樂在其中；他很隨和，總給人一種親切的感覺，他是我們小一輩心中最尊敬的李叔，是同事眼中和藹和親

打交道，如何更好的做好真假煙的鑒別工作，如何做好兩卷的制作等工作，實事求是的說，李隊長就是我們年輕員工學習的榜樣，也是我們最尊敬的“李

職盡責的敬業精神感動和鼓舞著廣大的零售戶，用辛勤和汗水為煙草銷售行業“增磚添瓦，奠定基石”。然而他們無怨無悔，只因為他們是煙草人，他們值得尊敬

，每次回老家，都要給人遞煙，以示對鄉鄰的“尊敬”和“禮貌”，也因此，才有了“這孩子懂事”的虛名。這次頂著壓力要改變點人們的吸煙行為習慣

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