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”，確保“六個嚴禁、一個嚴控”紀律要求的貫徹落實。
狠抓“教育關(guān)”，通過“請進來、走出去、找差距、促提升”的方式，不斷深入開展營銷隊伍培訓工作，從
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誰干工作、怎樣干工作、怎樣干好工作”為主題，員工以“談感想、談?wù)J識、找差距”為討論內(nèi)容，結(jié)合工作實際，重點對“為誰干工作、怎樣干工作、怎樣干好工作”三個方面
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存在的問題，找差距、強措施，安排部署下半年卷煙營銷工作。
一是扎實抓好卷煙銷售工作。深入開展市場調(diào)研，加強貨源信息和投放政策宣傳，積極引導
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煙草在線新鄭消息 為強化卷煙市場專賣管理，不斷提升專賣管理水平，河南新鄭市局結(jié)合自身實際，對照先進找差距，積極完善專賣管理工作機制
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題，以樸實的語言、真摯的感情從不同的角度闡述了自己在“532、461建功立業(yè)”活動中的經(jīng)歷和感受，在談?wù)J識、談方法、談經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，找差距、定目標、談措施
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，有利于充分發(fā)揚民主，發(fā)現(xiàn)問題，改進不足，更好地激發(fā)工作熱情和干勁。希望全局干部職工要把這次測評活動與半年工作總結(jié)相結(jié)合，多在找差距、找不足
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名青年員工代表參加了論壇。
座談會上青年員工代表們圍繞“找差距，抓短板，促提升”主題，結(jié)合各自工作，重點分析了對當前行業(yè)發(fā)展形勢認識
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其精神實質(zhì)；二是要將切實省局、孝感市局專賣、法規(guī)工作會議精神貫徹落實到日常實際工作中；三是要對照先進單位找差距，反省自身問題找原因，充分認識
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、和諧發(fā)展”。
二是查找不足，責任到人。認真查找科室、專銷所在履職中存在的問題及不足，剖析自我，對標找差距、找不足，研究制定整改方法和措施
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管理 “抓短板”活動的意義和目的，自覺提高服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。
全員參與，群策群力，找差距促提升。成立了以分管廠長為組長，
