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、能擔(dān)當重任的中層干部，提拔到內(nèi)管派駐組長崗位，并給與正股級待遇，確保該崗位人員素質(zhì)、能力到位。同時，配備專職內(nèi)管員1名、在專賣、營銷部門“物色
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，公司提拔他為技術(shù)總監(jiān)，月工資5000元；2002年，公司聘請他為技術(shù)總監(jiān)、總經(jīng)理，月工資5000元。
浙江省雕刻藝術(shù)興盛
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，更不能對部屬在提拔上壓著、相處上挑著、交往上冷著、關(guān)系上僵著。這樣，必將失去自己的威信。要學(xué)會在工作中淡化權(quán)力意識，把事情交給可放心的部屬去完成，
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，既要依靠師傅，又要倚靠自身不斷努力、創(chuàng)新，突破陳舊束縛，打破條條框框，在人才的使用、提拔、晉升渠道上，不論資排輩、不
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風(fēng)；在干部管理上，加強日常教育監(jiān)督，每年組織對科級干部進行一次全面考核評價，為調(diào)整提拔干部提供依據(jù)；在教育培訓(xùn)上，要分類
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的基礎(chǔ)上，在員工職位晉升渠道創(chuàng)造條件，優(yōu)先從技能資格、技術(shù)職稱高的基層煙站員工中提拔煙站管理干部和公司中層干部的力度，探索對實踐經(jīng)驗豐富、技能資格過硬、工作業(yè)績突出
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，能有效的使青年人才全面的相互了解企業(yè)之間存在的優(yōu)勢與弊端，促進他們綜合能力的提升，為干部提拔任用打下堅實的基礎(chǔ)。
（二）、建立央企之間
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別有心得。就是這樣勤奮好學(xué)補不足，多年下來，日復(fù)一日的積累讓他成為煙草案件稽查中數(shù)一數(shù)二的精英骨干。
正因為表現(xiàn)突出，2009年他被提拔為城郊中隊中隊長。雖
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刺殺、練投彈、練射擊，門門功課都是優(yōu)，一年后他被提拔為班長。正當湯懷禮為自己的進步高興不已時，1998年特大洪水來了，湯懷禮所在的部隊接到
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沒人的地方偷偷抽一根。而一些嗜煙如命的老同志退休后，公開抽煙的人幾乎見不到了。
??? 小于是一名入職六年多的公務(wù)員，現(xiàn)在已被提拔為副處級干部。由于經(jīng)常熬夜加班，
