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用工人數(shù)由6.04人下降至2.62人；單個(gè)訂單平均處理時(shí)間從原來(lái)的6分鐘縮短為4分鐘。
實(shí)，是求真務(wù)實(shí)、尊重實(shí)踐、注重實(shí)效的工作方法。深入推進(jìn)精益管理工作，
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千里達(dá)命名，在拉吉托御用工廠卷制，當(dāng)作外交禮物，除了少數(shù)外交圈人士，根本沒(méi)有人品嘗過(guò)這個(gè)雪茄。
在1990年代，一篇訪問(wèn)前古巴
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移栽用工，為山區(qū)烤煙適時(shí)、集中移栽開(kāi)辟了一條全新的道路。
通過(guò)實(shí)踐，烤煙“井窖”式移栽，由于煙苗只修剪一次，在修剪3天后即可移栽，
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，同時(shí)，煙草行業(yè)正處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，工商分離，聯(lián)合重組，新型的勞動(dòng)用工機(jī)制使原有的利益分配格局逐步被打破，加之
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卷煙包裝箱循環(huán)利用工作自2013年啟動(dòng)以來(lái)，經(jīng)過(guò)多年常態(tài)化運(yùn)行，已經(jīng)取得顯著成效。高質(zhì)量發(fā)展背景下，持續(xù)提升循環(huán)利用質(zhì)量，成為擺在卷煙工商企業(yè)
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煙草在線專稿 作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一的績(jī)效管理，在行業(yè)內(nèi)的得到廣泛的采用，并且成為用工分配制度改革的主要內(nèi)容。作為績(jī)效管理的根本性文件或者說(shuō)是制度
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;許昌煙草機(jī)械有限責(zé)任公司結(jié)構(gòu)件車間的鉚工師傅侯玉果利用工歇時(shí)間，向車間的新進(jìn)員工傳授不銹鋼表面拉絲處理工藝的實(shí)操技巧。在許昌煙機(jī)公司，像這種由經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過(guò)硬的老師傅開(kāi)展
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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市局有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)的指示意見(jiàn)，切實(shí)提高法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，江西萬(wàn)年縣煙草專賣局針對(duì)重大決策、管理規(guī)范、專賣執(zhí)法、成產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)用工、合同管理
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職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，開(kāi)展了社會(huì)化通用工種鍋爐操作工（中、高級(jí)）職業(yè)技能鑒定考試。
本次鑒定考試共有16人參加，其中參加高級(jí)鑒定10人
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;并能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)即將發(fā)生的故障；卷煙數(shù)字工藝工程師利用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，通過(guò)AI算法能夠優(yōu)化烘絲溫度參數(shù)……走進(jìn)現(xiàn)代化的卷煙生產(chǎn)車間，傳統(tǒng)制造業(yè)向“新”而變
