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，該公司領導及相關科室負責人先后講解示范了不適用煙葉處理工作標準，高莖留葉打頂調控技術，提出大田管理相關要求。與會人員參觀忠堡標準化生產管理煙田現場

做實做細當前烤煙中耕管理工作。　　工作中，一是指導煙農適時封頂，合理留葉。煙株長勢正常，見花封頂；煙株長勢差，肥料不足

了“20-22片標準留葉、2片下部葉清除、2片上部葉留葉毀形”三段工作標準，煙葉站站長就如何優化現階段的煙葉結構——煙葉打頂留葉技術、不適用煙葉銷毀處理流程等各環節，以及

，結合往年的經驗，制定了打頂留杈和處理不適用煙葉申請制：全片區煙農在進行打頂留杈和處理不適用煙葉之前都必須向所在煙草點提出申請，由技術人員現場查看

苗100%進入小十字期適時進行間苗補苗，做到間小間中留大保有水源移栽，間大間小留中保抗旱移栽，間大間中留小保無水源移栽。　　四是做好育苗痕跡資料的歸檔工作。

的煙葉含青、含雜比重大，影響了產量產值的提升。近期，該鄉認真組織抓好返青煙葉的田間留養和烘烤管理，督促煙農做好幾個方面的工作：　　一是切實加強

;正廳級）秦留拽帶隊，成員由監察處、人勞處、離退辦、職鑒站有關人員組成。　　考核采取述職述廉、民主測評、個別談話、查閱資料等方式進行。在考核大會上，考核組成員龔

更到位、煙農接受程度更高，深受煙農喜愛。圖為富川縣煙草專賣局（營銷部）福利煙站煙技員（前排右二）正在煙田開展打頂留莖現場培訓。

，做到“四個堅持”留住青年人才，為企業高質量發展提供人才支撐。堅持事業留人，打造人才“助推器”。堅持高位統籌，通過完善勞模創新工作室、技師創新

。　　三是打頂留葉配套技術。根據不同品種特征和田間煙株長勢長相，合理確定打頂留葉。采取“打花不打葉、二次平頂留葉”技術。通過合理密植、施肥和打頂留葉等技術措施平衡煙株營養，

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