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等責任。　　為確保“兩個責任”落到實處，《實施意見》還建立了專題會議和報告、“簽字背書”、述職述廉和民主評議、專項檢查、廉政談話和約談、責任追究、紀檢監察隊伍建設等七大保障措施。下階段

。　　實時開展有效監管，構建起制度、監督、整頓“三位一體”的監管體系，形成制度化、規范化的內管長效機制。　　四是加強隊伍建設。組織開展全市專賣管理人員述職述廉活動

;嚴格執行廉政談話、述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢、信訪處理等監督制度，通過采取廉情調研、個別談話、聽取意見等辦法，及時掌握情況，強化監督效能。

，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人監督。”　　　用監督抓手推進規范。通過述職述廉、群眾評議、重大問題請示報告等措施，保證權力規范運行。創新

廉政文化建設，“抓四進三”打造一支廉潔隊伍。　　“抓四”：一抓制度建設，積極探索建立廉政激勵機制，定期組織黨員干部職工評廉述廉；二抓

和自身的不足進行了深刻剖析，提出了改進措施，闡明了今后的工作思路和努力方向，接受全體干部職工評議。　　述職述廉后，參會人員根據述職報告內容

問題，提前排除隱患因素。　　四是強化監督執紀。突出重大傳統節日作風整治活動，嚴格執行重大事項報告、述職述廉、民主評議各項制度，大力加強領導干部活動監督。落實“三重一大

牢拒腐防變的思想防線；建立健全領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會等制度；　　四、大興科學作為，求真務實之風。加強和改進基層組織建設。加強經常性

考核、述職述廉、座談交流、自測他評等活動，促進隊伍能力素質提升，進一步激發基層隊伍干事創業的激情和活力。　　四是加強文化建設。加強企業文化的學習與宣貫，領會企業文化

。繼續以開展專賣執法人員紀律作風整頓活動、談心教育活動、市場監管員述職述廉等活動，提高市場監管員服務意識和服務水平。　　五、加強監督，定期測評。結合“1+3

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