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雪茄在工廠時(shí)，從最初的煙葉到最終的成品，經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次的篩選和淘汰，最終能流向市場(chǎng)的都是精英中的精英。雪茄工廠購(gòu)買煙葉后，技術(shù)人員對(duì)原料進(jìn)行分類
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，我們自己要做得更好，才能穩(wěn)握競(jìng)爭(zhēng)籌碼，“自己做大做強(qiáng)了，就不怕競(jìng)爭(zhēng)，不怕被淘汰。”
市交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)號(hào)召出租車司機(jī)保持車廂內(nèi)整潔
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的投入力度，切實(shí)實(shí)現(xiàn)烤煙產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。二是優(yōu)化布局，突出效益。以實(shí)現(xiàn)煙農(nóng)增收為目的，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，淘汰產(chǎn)值效益低的地塊、村組，向
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;扶持10-15畝的中型農(nóng)戶，淘汰10畝以下的小型農(nóng)戶，控制100畝以上的大戶，積極開(kāi)展煙農(nóng)等級(jí)評(píng)定工作，確保煙農(nóng)職業(yè)化種植。
落實(shí)政策
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多少人問(wèn)她。她還告訴我說(shuō)：她們家旁邊不是有一家花店嗎？每天花店里淘汰下來(lái)的花朵，就讓她用不完，而且，還能天天換新的。不僅美化了自己
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;增意識(shí)。將每次培訓(xùn)的測(cè)評(píng)結(jié)果納入考核，不斷提升各崗位業(yè)務(wù)技能水平和員工整體素質(zhì)；每月制定《市場(chǎng)監(jiān)管考核辦法》、《勞動(dòng)競(jìng)賽方案》，實(shí)行輪崗和末位淘汰
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業(yè)務(wù)技術(shù)水平好、職業(yè)道德高尚、自身素質(zhì)高的基層財(cái)務(wù)人員可以到上一級(jí)財(cái)務(wù)部門工作，對(duì)業(yè)務(wù)技能水平低的人員進(jìn)行淘汰制，創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
3、建立會(huì)計(jì)人員儲(chǔ)備工作
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;逐步清理淘汰調(diào)撥量不足2萬(wàn)擔(dān)、對(duì)口調(diào)撥率低于80%的基地單元。
三是扎實(shí)推進(jìn)基地單元硬件升級(jí)。全省2015年計(jì)劃投入7億元，抓好單元升級(jí)打造、土地整理和田間機(jī)械化三項(xiàng)重點(diǎn)工作。在全省
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，完善員工激勵(lì)約束機(jī)制和淘汰退出機(jī)制。
據(jù)悉，此次調(diào)研是江西省局（公司）年度集中調(diào)研活動(dòng)之一，也是做好2015年工作的謀劃工作之一。
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在優(yōu)化品種布局上，積極與16家工業(yè)企業(yè)銜接溝通，科學(xué)合理確定全省紅大、K326種植面積，加快調(diào)減、淘汰工業(yè)不適用品種，并結(jié)合對(duì)口工業(yè)企業(yè)
