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;過一個心情愉快的節日。”天天超市倉儲部主管葉經理對記者說。
讓記者感到新奇的是，該賣場還單獨僻出了一個地方特產專區，連平時很少見到蹤影的鄉村野味也成了超市的新寵
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，我哪有心情喝酒？你倆啊！真是狼狽為奸，木有一個好東西！”老鄧又急又氣，無可奈何地說。“慌啥哩？不就是修改材料嗎
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，再慢慢挑”。這些看似不起眼的小細節，卻讓顧客感受到了貼心。最重要的一點是用心記人、記事。以前我只記得顧客買什么煙，現在還會留意他們的生日、加班情況、心情
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自我調節情緒，千萬不能把“壞心情”、“壞情緒”帶給顧客，比如，顧客進店后愛理不理、無精打采，沒有禮貌問候，不去主動介紹商品
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，企業文化與員工個人認知不能達成一致；營造的團隊環境和氛圍缺乏吸引力，不能喚起員工快樂工作的心情和激情。二、提升企業留人留心對策（一）提高員工
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下還可以為員工提供帶來愉悅心情的休閑場所、放松空間，要知道在“高級”的環境中工作，員工的工作行為和工作態度都會向著“高檔次”發展，也必將有高效的產出。提供參與度
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彎，未聽進去煙站職工的相關指導，滿地的好煙葉眼看就要豐收了，結果因為不熟，全被霜殺在地里，每每提到這個事，苗丁丑就心情
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踏實，心情舒暢，工作狀態也更好，還能陪伴家人。”?“以前下了大夜班，一睡就是一白天。”幸福密碼的背后是問題解碼。近年來在優化產能過程中
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上世紀70-90年代煙標中的賞月勝地,或許您可以從中看到不一樣的月光,生出一份不一樣的心情。“三潭印月”---杭州西湖三島之一,是自古以來的賞月勝地。三個石塔,亭亭玉立在碧波蕩漾的湖面上。每逢中秋月
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的迫切心情。 思群眾之所盼，解群眾之所急。2017年，在駐村工作隊的積極協調下，修路工作終于提上日程。 “通常情況下，道路整修，
