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的重大事項做到公開、透明、陽光操作，切實維護了干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)；在管理員工時，堅持信任但不放縱，堅持團結(jié)但不
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零售戶手里才發(fā)現(xiàn)錯誤，再經(jīng)過很多流程后退還回來的話，我們既對不起營銷部門那些奮斗在一線的同事們，更對不起領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任，最重要的是我們失信于
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企業(yè)頻繁更換經(jīng)銷商，會失去信任，反被經(jīng)銷商拋棄。而且，這種頻繁更換經(jīng)銷商的方式會導(dǎo)致品牌的持續(xù)惡化，最終的苦果還是要企業(yè)來承擔(dān)。安踏最終接受了我們
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信任和重托，更加奮發(fā)有為、兢兢業(yè)業(yè)地工作，繼續(xù)推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧，繼續(xù)改善人民生活、增進人民福祉。做為煙草行業(yè)的一名客戶經(jīng)理，我們就要
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品是不是信得過。在這一點上，我十分信任馬師傅?！崩钜婷裾f，他是馬師傅最早的顧客之一，剪了十年的頭發(fā)，馬師傅從來沒有勸他辦過儲值卡。
在李益民看來
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，零售客戶在品牌培育、卷煙營銷、柜臺陳設(shè)、庫存盤點等方面的技能得到有力提升。實施“駐店助銷”以來，全市零售客戶平均卷煙贏利水平已經(jīng)超過10%，客戶忠誠度、信任度
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，零售客戶在品牌培育、卷煙營銷、柜臺陳設(shè)、庫存盤點等方面的技能得到有力提升。實施“駐店助銷”以來，全市零售客戶平均卷煙贏利水平已經(jīng)超過10%，客戶忠誠度、信任
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：珍惜人生的經(jīng)歷與成就、珍惜人生的事業(yè)平臺、珍惜人生的親情與友情。
（二） 構(gòu)建團隊的合作意識。團隊成員之間相互幫助、彼此敬重、寬容和信任，做到
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購買云煙品牌的消費者，基本上都很固定，他們之中很少有更換品牌的，所以對云煙品牌我感覺很信任也很輕松，不但能帶來穩(wěn)定的盈利收入而且消費者的依賴程度
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的處理作出明確的規(guī)定。
老煙斗：實名舉報的另一個最重要問題是對舉報者的保護。舉報者敢于實名舉報，最根本的原因還是對政府的信任，同時也是對其本人的舉報行為負責(zé)
