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年度“工人先鋒號(hào)”先進(jìn)集體稱號(hào)，以此對(duì)重慶分廠工會(huì)班組建設(shè)管理工作過去一年的工作予以肯定及鼓勵(lì)?！?
2010年，重慶分廠制絲車間設(shè)備后勤班組按照公司和分廠工會(huì)關(guān)于班組
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指標(biāo)的構(gòu)成因素和存在差距的原因，把費(fèi)用增長(zhǎng)控制在合理水平。
三是進(jìn)一步加大管理創(chuàng)新力度。開展向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)活動(dòng)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際，
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培育知名品牌先進(jìn)縣級(jí)分公司評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人標(biāo)兵評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，組織評(píng)選先進(jìn)單位和個(gè)人。通過經(jīng)驗(yàn)交流、推優(yōu)評(píng)優(yōu)、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)全省系統(tǒng)營(yíng)銷戰(zhàn)線全體員工培育知名品牌
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標(biāo)工作。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)先進(jìn)管理方法和管理經(jīng)驗(yàn)的推廣，強(qiáng)化指標(biāo)體系的管理導(dǎo)向作用，逐步實(shí)現(xiàn)從單項(xiàng)指標(biāo)向復(fù)合型指標(biāo)的轉(zhuǎn)變，突出指標(biāo)導(dǎo)向性和先進(jìn)性。
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（公司）與各部門簽訂了2011年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，最后我局（公司）對(duì)2010年表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)秀的安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀
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煙草在線紅安消息 湖北中煙紅安廠在車間班組建設(shè)中以“創(chuàng)建先進(jìn)班組、爭(zhēng)當(dāng)崗位十佳”活動(dòng)為載體，通過“三化”培育和激發(fā)員工的內(nèi)在力量。
一是文化理念“親情化”。不斷創(chuàng)班組文化
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全省宣傳報(bào)道工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，這也是該局連續(xù)8年榮獲此殊榮。
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”，從各村種植大戶、種煙能手、職業(yè)煙農(nóng)中挑選出群眾觀念強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng)的160人擔(dān)任“講師”，把他們培養(yǎng)成普及煙葉生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的“二傳手”。這些土生土長(zhǎng)的“講師”利用晚上時(shí)間就近走進(jìn)農(nóng)家
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負(fù)責(zé)”工作準(zhǔn)則，以高素質(zhì)、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)的工作，贏得了社會(huì)各界和廣大客戶的普遍好評(píng)。曾先后獲得宿遷煙草“優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊(duì)”、“先進(jìn)集體”、“崗位練兵先進(jìn)單位”以及市級(jí)“巾幗文明崗
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;促進(jìn)新進(jìn)員工學(xué)習(xí)技術(shù)趕超先進(jìn)的積極性，3月29日，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司淮陰卷煙廠生產(chǎn)制造處卷包車間對(duì)新進(jìn)員工開展階段性技能競(jìng)賽活動(dòng)，檢驗(yàn)技術(shù)工人培養(yǎng)效果
