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;對于那些需要幫助的人付出一點愛，他們就能減少一點疾苦，自己累一點，苦一點也值，再說，過去的都已經(jīng)稱為歷史，只有未來
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豐收的背后，離不開縣委政府高度重視，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；離不開各煙區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和煙草部門悉心指導(dǎo)，細致服務(wù)；更離不開廣大煙農(nóng)的辛勤勞作與付出。是
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年，周偉民開始收藏煙具，現(xiàn)在已收藏煙具近百件，包括各種材質(zhì)的鼻煙具、旱煙具、水煙具、斗煙具等。
“收藏煙具，雖然需要付出辛勤的勞動和大筆金錢
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開發(fā)房地產(chǎn)項目，被人調(diào)侃為“城鄉(xiāng)結(jié)合部開發(fā)商”。萬科拿到的地比較偏，甚至有些地的拍賣價格很高，同行一般都不看好。這種形勢迫使萬科只有付出加倍的努力才能生存發(fā)展下去
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，可是你想到誰來執(zhí)行了嗎，煙草局啊，可是煙草局哪有那么多時間和精力來位這個市場付出哪，就是有時間和精力，人家又不少盈利，又不
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能讓這顧客無理而來，含笑而去，并且無須小店付出高昂的代價。啥方法能這么好，別急，請上座看茶，聽俺胡侃這一段店家顧客本是一家親
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%以上的目標；只是用真誠樸素的情感、奮發(fā)向上的精神感染著身邊的同志，為卷煙上水平、“三增”活動添磚加瓦。正是有了千千萬萬像他們一樣無私忘我地奉獻、一點一滴地付出的同志
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駐廠調(diào)試。
“我們希望合作雙方資源互補，在原料、技術(shù)、品牌等方面深層次合作?！鄙綎|中煙一絲不茍的態(tài)度正源于這個合作理念，其為此而付出的努力也讓品牌輸出企業(yè)感嘆
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新店長政策。首先會碰到副店長及中層管理的抵制，為啥。副店長和中層管理人員都是門店的有功之臣，他們以前為企業(yè)成長已經(jīng)付出過一些汗馬功勞，當然企業(yè)也給了他們一些回報
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取保候?qū)彽脑撑刑幯陲楇[瞞所得罪，處罰金2000元。在這一紙判決書的背后，是公安干警與煙草專賣稽查人員同涉煙違法犯罪分子斗智斗勇付出的辛勤汗水和心血。
一條信息 煙販
