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  • 白俄羅斯涅曼卷煙廠的“長壽”之道

    ，涅曼卷煙廠入不敷出，處境艱難。困則思變。2005年后，經過一系列改革，該卷煙廠產量增加，銷售收入增多。目前，它是格羅德諾

  • 小班長 大作為

    ，過去由于紀律觀念差、不思上進，完成工作任務經?？亢?#xff0c;是班里的“老大難”。 　　“制造卷煙精品，是我們每一位的責任，我們不能落下一位員工

  • 穩定軍心靠啥招 先統一認識

    ;人心不思上進，那工作定不能好好開展，穩定的經營局面將會受到破壞。 　　有句話說的好，哪里有壓力，哪里才有動力，反過來

  • 煙草企業要崇尚學習

    ，學習的目的全在于運用。要緊密聯系煙草行業和本單位工作實際，運用馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系，認真研究事關行業改革發展的重大問題，

  • 出淤泥而不染，擁廉潔而自尊

    張力第一次抵擋不住私欲的膨脹，當理智的長堤被貪念的螻蟻所沖垮，以后事情孰能預料。正是對法制和規則的敬畏，促使公儀休行事謹慎，利益當頭時能三思

  • 知足常樂　無累無悔

    生活上尋找差距和不足，見賢思齊，培養良好的職業操守，做廉潔之人。 　　古人云：清貧樂道真自在，無牽無掛樂逍遙。知足常樂是一種生活態度

  • 煙草員工情緒管理初探

    的和諧發展。 　　一、煙草員工情緒管理的內涵和意義 　　情緒是人的生理反應，包括喜、怒、憂、思、悲、恐、驚七種，所謂情緒管理，就是組織通過有意識的協調和控制

  • “四創新”做好煙草企業思想政治工作

    當前思想政治工作遇到的新問題、新情況，要著眼于用新的眼光和思維去解決，因為馬克思主義永遠不會過時，而關鍵在于怎樣運用。 　　三、從創新方法和途徑上，

  • 憶往昔崢嶸歲月　學習伴我成長

    　　“學而不思則罔，思而不學則殆?！贝髮W時代卸去了考試賦予學習的重擔，我們開始輕裝上陣。學習不再局限于知識本身，我們張開了思維的翅膀，任想象自由旅行

  • 淺談黨員干部的“公德”和“私德”

    ，如何處理好“私德”與改進思想作風、提高黨性修養的關系呢？ 　　一是要以馬克思列寧主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦，用科學發展觀來指導實踐
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