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，打造重點(diǎn)骨干品牌培育的窗口、流通的陣地。
3.以功能化保障現(xiàn)代化，建設(shè)現(xiàn)代功能終端
建設(shè)具有核心商務(wù)功能特征的現(xiàn)代卷煙零售終端，必將成為現(xiàn)代流通
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相應(yīng)的報(bào)酬，對(duì)剩余利潤的占有是企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的基本激勵(lì)動(dòng)機(jī)。實(shí)行年薪制等，對(duì)保障企業(yè)家的合法權(quán)益，激發(fā)企業(yè)家精神有著重要意義。要完善企業(yè)家激勵(lì)和約束機(jī)制
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，切實(shí)把廉政文化建設(shè)納入部門、車間全面發(fā)展的總體規(guī)劃之中，納入企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和文化建設(shè)的整體部署之中，從組織、制度、人員、經(jīng)費(fèi)等方面給予支持和保障
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的職能部門，其一直都在履行著查處涉煙案件，規(guī)范卷煙經(jīng)營行為，維護(hù)卷煙零售市場(chǎng)經(jīng)營秩序，保障卷煙經(jīng)營規(guī)范化開展的職能。然而，當(dāng)前
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，如何在新形勢(shì)下提升品牌培育水平，保障行業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展呢？下面就讓我們?nèi)ヂ犅爭孜豢蛻艚?jīng)理的觀點(diǎn)——
客戶經(jīng)理：屈麗麗
觀點(diǎn)：立足
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建功立業(yè)活動(dòng)，品牌培育氛圍較為濃厚，營銷人員工作熱情較高，這為品牌的更好發(fā)展奠定了良好的政策基礎(chǔ)。，
（3）技術(shù)保障
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都著重強(qiáng)調(diào)要在提升硬件裝備水平的同時(shí)做好相應(yīng)的技術(shù)、工藝保障。十年間，企業(yè)無數(shù)次調(diào)派技術(shù)、管理人員和車間生產(chǎn)骨干到紅塔集團(tuán)和行業(yè)先進(jìn)企業(yè)交流學(xué)習(xí)，通過各種形式的培訓(xùn)提高員工
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保障行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。實(shí)事求是的說，我國煙草行業(yè)在近幾年的發(fā)展過程中，雖然對(duì)組織學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的重視程度不斷提高，但面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競爭，需要
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進(jìn)行考評(píng)后，并沒有將其考評(píng)結(jié)果有效運(yùn)用，缺乏與之相適用的制度作保障；或是將考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用僅僅體現(xiàn)在精神和物質(zhì)的短期獎(jiǎng)勵(lì)層面，而對(duì)黨員最關(guān)心的待遇
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等等。從職能保障上，有人力資源、計(jì)量設(shè)備、工藝技術(shù)、質(zhì)量檢測(cè)、物資儲(chǔ)運(yùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)等多種管理職能，擔(dān)負(fù)著資源提供、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、測(cè)量監(jiān)視的繁重質(zhì)量管理任務(wù)，在產(chǎn)品
