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工作服的立項、決策過程中，對工作服的品牌等內容廣泛征求了全體干部職工的意見和建議，并予以采納。公開時間及時化。每做出一項決策、解決一個重大問題等都及時地公開，

營銷隊伍建設，為卷煙品牌持續良性健康發展奠定基礎。主動與卷煙零售戶和消費者聯系，征求意見，反饋信息，做好售后服務。要根據客戶反映的意見和建議

。工會要運用召開的民主生活會、各類干部職工座談會、設立意見箱、一線調研、書面提案、網絡職工論壇、合理化建議競賽等多種方式，廣開言路，廣泛征求和聽取職工意見和建議，

越來越多元化，產品開發越來越突出“求新、求變、求異”，卷煙品牌逐漸形成以風格為賣點、以特征求發展的競爭新格局。品類構建引領了這一趨勢，其路徑是品牌特征的尋找與凝練

時候采取電話溝通的方式對他們進行回訪，征求他們對新品卷煙得評價和看法，并作出市場分。與此同時，我與其他幾名客戶經理一起，印制了新品卷煙消費者

煙主要特征及鑒別的方法技巧等等。最后，又虛心聽取群眾不同意見和建議，反復征求，過問仔細，認真記錄。群眾聽在耳里，看在眼里

購買。這個時候我們就要及時跟進，比如讓消費者留下自己的聯系方式，最好建立一個消費者數據庫，在合適的時候我們可以通過電話與消費者溝通，征求其對低

查看零售戶的《管理服務手冊》，了解員工的工作情況；詢問零售戶的卷煙銷售、品牌培育情況和存在的問題、困難，征求客戶意見和建議，并將收集到信息一一

;發揮員工主人翁責任感。發揮領導班子核心作用，組織民主生活會，按照民主生活會的程序，廣泛征求群眾意見，開展批評和自我批評。切實開展述職述廉活動

事項，將辦事公開民主管理工作開展情況讓職工代表進行評議，并向職工群眾征求意見和建議，對征集到的意見進行研究和分析，形成具體措施，積極整改落實

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