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定位。煙草企業(yè)文化落地，不僅體現(xiàn)在內(nèi)部員工身上，還要通過零售客戶的傳播，將行業(yè)形象推廣出去。
針對(duì)上述六種重點(diǎn)發(fā)展的零售客戶，從四個(gè)定位的角度
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1906）”卷煙產(chǎn)品的身上，消費(fèi)者既能夠感受到那一段烽煙戰(zhàn)火的激情澎湃的記憶，又能夠感受到歷經(jīng)百年滄桑的歲月感。這款“雙喜（經(jīng)典1906）”卷煙
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許，九團(tuán)五連興旺商店的店門被敲得碰碰直響，打開店門，頓時(shí)，眼前的情景讓所有人驚呆了：兩個(gè)滿身沙塵的人站在門前，身上
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，形成“幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，會(huì)使年青員工的適應(yīng)期縮短，同時(shí)使老員工身上的經(jīng)驗(yàn)和操作技能能夠很好地得以傳承。
3、以企業(yè)文化為抓手，增強(qiáng)青年員工
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我的“延安市青年突擊手”和“延安優(yōu)秀青年”佩帶斜掛在父親身上，又把我的縣政協(xié)委員視察證別在父親胸前，還讓父親一只手高高舉著《中國煙草》雜志社給我頒發(fā)的“中達(dá)杯”雜文征文
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些楚楚可憐，給本來流浪的身份上加了一種好意的嫌棄感。
灰灰的毛色是很不健康的征兆，沒有光亮，像是秋后的雜草一縷縷地粘在身上，孩子們撫摸它的毛
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打著鼓。而此次新型烤房的推廣運(yùn)用成功與否，直接關(guān)系到全縣煙葉產(chǎn)業(yè)調(diào)制設(shè)施的升級(jí)換代，事關(guān)重大。關(guān)鍵時(shí)刻，一個(gè)滿懷工作激情，似乎身上永遠(yuǎn)蘊(yùn)藏著無窮
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公司內(nèi)部規(guī)章制度制定的不合理，增加了企業(yè)內(nèi)部人員的心里不平衡等諸多問題，轉(zhuǎn)嫁到客戶身上，加之客戶經(jīng)理文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、思想品德等方面參差不齊，
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做法弄回你家超市，你想，假如你是下地剛來的顧客，本來想去這家超市買點(diǎn)啥，看到迎賓小姐端端正正的樣子，在看看自己身上臟兮兮的打扮
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;“在她身上，我體會(huì)到了煙草科技工作者肩上責(zé)任的重大和使命的光榮，這增強(qiáng)了我投身育種事業(yè)的信心和動(dòng)力。”時(shí)至今日，李永平回想起這段經(jīng)歷，仍然滿懷感激
