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，給公司提供有價(jià)值的信息，在公司領(lǐng)導(dǎo)的決策過(guò)程中發(fā)揮巨大作用的員工給予，表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、工資進(jìn)檔的表彰。表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，用制度保障信息
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、辦事內(nèi)容、辦結(jié)時(shí)限，并在服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率等方面作出公開(kāi)承諾。切實(shí)保障廣大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
（三
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環(huán)境，使經(jīng)營(yíng)沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，有安全保障，這也就是他們的社會(huì)需要。
（3）他們希望得到煙草公司的照顧，與煙草公司建立友好
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知名品牌，促進(jìn)品牌突破發(fā)展和企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
煙草企業(yè)要建立市場(chǎng)導(dǎo)向的研發(fā)觀念。產(chǎn)品研發(fā)是保障煙草企業(yè)成功增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)器。一切競(jìng)爭(zhēng)從設(shè)計(jì)開(kāi)始，設(shè)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)是真正的“頭腦與頭腦
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，健全以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的品牌銷售銜接機(jī)制，組織適銷對(duì)路貨源，做到主銷品牌有保障、緊俏品牌多組織、滯銷品牌不購(gòu)進(jìn)。落實(shí)國(guó)家局對(duì)四、五類卷煙進(jìn)行考核的有關(guān)要求
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得有強(qiáng)有力的保障。要讓監(jiān)督檢查發(fā)揮效果，我們除了要加大監(jiān)督力度外，還得要?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)督檢查的方式。例如，將考核結(jié)果與晉升、工資掛鉤，聘請(qǐng)第三方進(jìn)行監(jiān)督
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坐先進(jìn)位
2002年7月，曹陽(yáng)通過(guò)競(jìng)聘上崗，晉升為明光市煙草專賣局安保主任，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、車輛維修以及后勤保障等多項(xiàng)工作。為了在新崗位上有
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，我們的煙草企業(yè)、特別是像紅云紅河集團(tuán)等大型煙草企業(yè)集團(tuán)已經(jīng)建立完善起了一系列制度體系，為企業(yè)的治理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)作提供了有效保障。但是，按照國(guó)家的宏觀
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;我們不僅要深化其內(nèi)涵，而且還要在實(shí)踐中擴(kuò)大其外延，擴(kuò)大其應(yīng)用范圍、領(lǐng)域。并要借外力來(lái)保障其實(shí)效和力度。
借助工商、公安等部門在情報(bào)信息搜集方面的成功經(jīng)驗(yàn)，
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零售客戶，在推介過(guò)程中，要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)這款品牌為重點(diǎn)品牌，文化底子厚，質(zhì)量有保障，消除顧客的購(gòu)買疑慮。同時(shí)，要著重做好那些
