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  • 為煙農(nóng)插上致富“金翅膀”

    。   “上大學(xué)是我唯一的出路,這5000元錢可以支付我近兩年的學(xué)費(fèi),我選擇了小學(xué)教育專業(yè),今后我想回到家鄉(xiāng),用知識(shí)和文化幫助更多的鄉(xiāng)親脫貧致富。”付海蘋
  • 淺談如何打造井岡山旅游卷煙市場

    資源,每年都會(huì)有大批的人來進(jìn)行紅色教育培訓(xùn),要充分利用此優(yōu)勢在賓館、酒店、機(jī)場、車站等地區(qū)加強(qiáng)規(guī)范建設(shè)和服務(wù)引導(dǎo),對(duì)車站、酒店等游客必經(jīng)或集中區(qū)域進(jìn)行“布點(diǎn)
  • 對(duì)農(nóng)村紅白喜事用煙的幾點(diǎn)思考

    攜帶卷煙不能超過50條。如此做法,顯然違反了煙草專賣法律法規(guī),一旦被發(fā)現(xiàn),即使理由多多,怨氣多多,也得接受處罰教育
  • 建立卷煙零售客戶自律互助小組的思考

    就已被自律互助小組查實(shí)扣滿分值,則對(duì)其開展教育學(xué)習(xí),挺督促其進(jìn)行相應(yīng)整改;如連續(xù)兩個(gè)周期被扣滿分值,則取消其自律互助小組成員,并
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    ;我國既是煙草種植大國,又是煙草消費(fèi)大國,煙草種植歷史悠久,消費(fèi)覆蓋面廣。特別是近些年來,由于受工作、生活,教育、衛(wèi)生、住房等壓力影響
  • 客戶經(jīng)理:雙節(jié)卷煙營銷工作回顧

    第一。增強(qiáng)安全意識(shí)是確保雙節(jié)和諧經(jīng)營、順暢經(jīng)營、理性經(jīng)營的重要基礎(chǔ)和保障。因此我印制發(fā)放安全宣傳材料30份,白天播放安全廣告2次,對(duì)片區(qū)零售戶發(fā)揮了很好的安全教育和警示作用
  • 新形勢下卷煙市場監(jiān)管的難點(diǎn)與對(duì)策

    的案件中也只是鳳毛麟角,微乎其微。   (4)對(duì)于無證戶和特殊業(yè)態(tài)經(jīng)營場所的管理力量的不足。專賣人員通過市場監(jiān)管發(fā)現(xiàn)的無證戶和特殊業(yè)態(tài)經(jīng)營戶一般都是以先教育
  • 新品牌推介也需“多頭開花”

    和條件。作為負(fù)責(zé)具體實(shí)施卷煙新品牌推介的人員來說,其應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),掌握較好的品牌培育知識(shí)和方法。這就要求我們煙草企業(yè)必須加大這類人員的教育與培訓(xùn)工作
  • 新品牌推介也需“多頭開花”

    和條件。作為負(fù)責(zé)具體實(shí)施卷煙新品牌推介的人員來說,其應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),掌握較好的品牌培育知識(shí)和方法。這就要求我們煙草企業(yè)必須加大這類人員的教育與培訓(xùn)工作
  • 淺談加強(qiáng)員工情緒管理的有效方法

    不良的情緒對(duì)自己、對(duì)組織、對(duì)他人都不是一件有意義的事情。   4、開發(fā)員工情緒智力、重視情緒教育和人際交往培訓(xùn)。   5、更新觀念、調(diào)整方式,形成以人為本的企業(yè)管理風(fēng)格。   6
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