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“行業(yè)勞模”、博士零的突破。關(guān)注員工成長每年定期開展“三八”婦女節(jié)主題活動，弘揚(yáng)“巾幗風(fēng)采”；開辦“五四”青年文化訓(xùn)練班，打造青年文化品牌；組織

”、“五四”青年“五正確”等活動；7、員工素質(zhì)培訓(xùn)開展的很全面、很到位。如：洪洞縣局王樹偉同志在全省執(zhí)法技能競賽中拿到第四名的好成績與日常員工培訓(xùn)是離不開的；

后備人才。（“青年跟黨走突破不止步”——國際公司五四青年聯(lián)誼活動）在營銷中心黨委領(lǐng)導(dǎo)下，云南中煙營銷中心團(tuán)委分別與云南師范大學(xué)附屬小學(xué)團(tuán)委，紅塔

青春風(fēng)貌。在公司“學(xué)習(xí)二十大逐夢向未來”“五四”青年座談會上，劉旭光等10位青年獲得榮譽(yù)。黨建引領(lǐng)，砥礪青春志氣火熱的青春，需要堅定的理想信念；

。　　文化引領(lǐng)員工于無聲處。推廣和延伸行為規(guī)范建設(shè)成果，創(chuàng)建“五四”青年員工論壇，2017年28位青年員工分為四個小組，分別以科技立項報告的形式，將

運(yùn)動會、其他友誼賽等。在培養(yǎng)員工與員工之間的集體榮譽(yù)感的和團(tuán)隊意識的同時，更加增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。　　2013年，上高煙草借五四青年節(jié)之契機(jī)，開展五四青年

;“五四”青年員工座談會，元旦文藝表演等，使企業(yè)的文化氛圍進(jìn)一步活躍。　　（二）積極構(gòu)建外部和諧　　1、走出煙草，主動交流

；2019年，海寧市局（分公司）楊剛榮獲全省煙草商業(yè)系統(tǒng)五四青年演講比賽一等獎；2020年，嘉興市局（公司

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