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四能”促和諧。做到講尊重、講謙讓、講諍言、講服從，能理解、能包容、能關愛、能融洽，以發生在身邊的人和事，進行了正面講評和宣傳。二是落實制度促養成。利用日常采集

惡劣影響的人和事堅決嚴查、嚴肅處理。　　

發展歷程中的人和事。一幅幅珍貴的老照片，把大家帶回到公司成立初期，27年的發展軌跡歷歷在目。講壇還再現了第一批赴美培訓人員在塞拉尼斯公司CELCO工廠的學習、生活情景。南纖

不在政策辦理范圍內的事情給予耐心解釋，對工作中出現推諉、相互扯皮的人和事進行效能問責。

;更應是培養員工成為一個良好價值素養的社會公民的價值導向。同時，車間員工通過參加愛心捐助活動，在活動中去親身感受身邊的這些人和事，在活動中接受心靈的洗禮

強勢”為目標，以推進“鉆石品牌上水平”為核心，圍繞“鉆石”文化內涵和理念體系，突出反映發生在各直屬企業、公司各部門以及員工身邊的人和事。征集內容包括開拓市場

效果。　　每場宣講會場均座無虛席，不時響起陣陣熱烈的掌聲，大家聽得認真，記得仔細，一致認為用身邊的人和事作經驗介紹，讓人容易聽懂

樸實的語言和真摯的感情、用一個個真實感人的事例，講述了發生在自己身邊的人和事，觀點正確、鮮明，見解獨到，內容充實，生動

一線的典型人和事，積極宣傳報道，營造良好的社會輿論氛圍。　　探索建立長效機制，堅持寓教于樂，總結經驗，完善制度，

廉潔自律有關規定的人和事，加大查處力度，維護企業良好形象。

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