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“看，聽(tīng)我的沒(méi)錯(cuò)不？送人情，還送出生意來(lái)了！哈哈。”我笑著說(shuō)。
老公擠擠眼說(shuō)；“你能，你能，
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的工作積極性，提高工作效率，但“水至清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)徒”，但過(guò)嚴(yán)格的考核制度會(huì)失去人情味，反而打擊了工作積極性，降低
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，并且產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)良突出，口感好，茶甜香味。”
經(jīng)過(guò)了這一段時(shí)間的接觸，民工們都說(shuō)我的小店有讓人難忘的“人情味”，我能夠感覺(jué)到
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批發(fā)業(yè)務(wù)，更是將目光聚焦在便民惠民服務(wù)上。經(jīng)過(guò)一番精心打造，小店煥然一新，不僅提升了店鋪的整體形象，也為小店增添了不少“人情味”。圖為福樂(lè)食品店
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，展現(xiàn)出一幅幅生動(dòng)鮮活的生活畫(huà)面，在中國(guó)，煙草絕不僅僅是一種消費(fèi)品，它早已融進(jìn)了各地的社會(huì)風(fēng)俗和人情世故，成為一種獨(dú)特的煙文化。
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煙和酒作用下，臉漲紅了，心意交融了，這樣的效果就很好了。端午節(jié)是個(gè)大日子。需要這樣的人情交集和人心交融時(shí)刻，有煙有酒有粽子，粽子是
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要有“人情味”，來(lái)感染和帶動(dòng)職工，共同為企業(yè)良性發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
一、為何思政工作要有“人情味”
思政工作本身具有心理疏導(dǎo)、引領(lǐng)和帶領(lǐng)功能，這就決定
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，結(jié)合中國(guó)的人情化管理，才能留住好員工。試問(wèn)，一個(gè)不是很大，沒(méi)有太多發(fā)展空間的商店，如果因?yàn)橐?guī)章制度的條條框框太多，而你又為
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地說(shuō)，經(jīng)營(yíng)好社會(huì)區(qū)店要有人情味兒，人情味才是帶來(lái)回頭客的關(guān)鍵。那么，我們把鏡頭拉近這個(gè)特殊的群體，看看他們是如何經(jīng)營(yíng)好社區(qū)店，凸現(xiàn)
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煙草在線據(jù)《濟(jì)南時(shí)報(bào)》報(bào)道 相對(duì)于大陸地區(qū)禁煙成效的不盡如人意，香港的禁煙執(zhí)法有力 甚至到了不近人情的境地。其實(shí)禁煙并不單是行政手段“從1987年到現(xiàn)在，我們足足
