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等機會大力宣傳《合同法》、《勞動法》、《行政許可法》等法律法規，教育廣大干部職工深入學習，廣泛了解。　　二是加強合同人員素質建設。通過舉辦培訓班，組織合同

，結合本單位、本行業的實際，搞好對員工的合同法律法規培訓和法制教育，以此形成全社會學習合同法、運用合同法、遵守合同法的良好氛圍。 ?

？其實此類問題并不難解決，可以通過提存公證的方式得到妥善處理。根據《中華人民共和國合同法》第一百零一條規定，債權人無正當理由拒絕受領，使債務人難以履行

奠定基礎。　　一是普法講座人人受益。利用全市系統第二期黨組中心組學習的契機，舉辦了一期普法視頻講座，作為“法治講堂”的第一課，法律顧問重點講述勞動法、勞動合同法

貴州省本芳律師事務所陳勝華律師為參訓人員進行授課。　　培訓主要內容為合同法及合同風險管理。培訓教師準備充分、案例生動、深入淺出，逐一對合同的構成要件如當事人的名稱或姓名住所、標的、數量

考試的人員要履行請假手續，并要求及時補考。　　本次法制理論考試內容分為綜合類知識和專業類知識。內容包括憲法、民事訴訟法、國家安全法規定、國有資產法、公司法、合同法、物權法、擔保法、合同法

、最高人民檢察院司法解釋》、《合同法》、《勞動合同法》等法律知識講解，進一步提高煙草行業生產經營管理人員的法制觀念和法律素質，在煙草企業形成學法、尊法、守法、用法的良好氛圍。　　培訓

規范勞動用工長效機制。　　一是規范意識固態化。定期采取專題培訓、座談討論、走訪互動等多種形式，組織勞動用工管理相關方負責人和經辦人員學習，讓《勞動合同法》和《勞動合同法

高級人民法院、廈門市中級人民法院、思明區人民法院等司法部門的專家和省煙草專賣局的培訓專家分別作了合同法、招投標法、商標法、專賣法、勞動合同法等專項培訓，取得較好的培訓效果。

）結合“深化‘法律六進’推進煙草法治建設”法制宣傳教育主題活動舉辦了合同法、勞動合同法培訓。此次培訓主要有四個特點：　　一是改進作風，深入基層一線。按照不能

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