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生產車間給機關管理崗位充實大學生、青年骨干15人，提拔工作能力強、群眾基礎好的青年專業人才走上管理崗位，讓他們在專業領域更好地服務工廠各項工作。　　三是文化提升員工。借助

。　　座談會上，青年員工代表結合崗位實際，圍繞“燃燒激情、成就夢想、共同發展”這一主題，就如何貫徹落實“卷煙上水平”目標任務，發揮好青年員工的先鋒

。同時，在培養好青年科技人才上下功夫，引導青年主動參與QC課題、科技創新項目，不斷創新服務青年員工的制度機制，深化數字賦能、智慧治理意識

職責使命，砥礪奮進，努力鍛造符合時代發展要求的過硬本領，爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年！”志愿服務彰顯社會擔當為進一步弘揚

，做“心中有理想，腳下有力量，眼中有方向”的新時代好青年。二要學用相長，練就過硬本領。要保持求知若渴的態度，具備持續學習的能力，

生命。“模擬法庭”讓青年員工“沉浸式”學法為深刻領悟踐行新時代新征程的青春使命，爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，湖口縣煙草局組織黨員和青年到湖口縣法治教育基地開展

毒品，珍愛生命。“模擬法庭”讓青年員工“沉浸式”學法為深刻領悟踐行新時代新征程的青春使命，爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，湖口縣局組織黨員

操學習同步開展。另一方面探索煙草工商兩家聯合培訓，讓新員工系統了解“一支煙”誕生的全過程。樹好青年榜樣，專門召開青年員工曾友朋同志參加全國第十七屆“振興杯”競賽獲獎表彰大會

和個體展示，在打造好青年宣講“麥克風”的同時，多方位、多載體、多渠道加強青年員工的理論素養的淬煉，充分發揮青年黨員創新優勢，以學促行

、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，以起步就提速、開局便爭先的奮斗姿態，練好內功、提升修養、增強本領，以真才實學服務行業高質量發展，在昂揚的青春歲月

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