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指標需要調整和進一步改進的建議。　　其次，三纖總經理就對標指標的定義、數據統計口徑、對比工作交流等方面提出了具體想法和意見。田志剛董事要求三纖要有憂患意識，居安思危

，時刻做到居安思危、警鐘長鳴。通過“新年安全第一課”學習大討論，牢固樹立安全理念。大家紛紛表示：要立足崗位職責，抓好工作落實，全力以赴

注意事項，讓職工時刻牢記，并監督執行，做到警鐘長鳴、居安思危；勤盯，盯住重點崗位、薄弱環節、關鍵時段，防止職工產生

安全工作，牢固樹立“安全第一”的思想，做到居安思危，警鐘長鳴，常抓不懈。

居安思危的意識；他強調要把依法治國和依法治企有效結合，把“三個依法”與法律風險防控體系建設有效結合，全面建成州局（公司）法律風險防控

;著眼于嚴格規范，深化管理，切實提高內部執行力，促進作風建設上水平。　　一是嚴字當頭。樹立起強烈的責任意識，堅決克服不求上進、居安思危

“兩交一封”；四是做好防火、防盜、夜間巡查、并做好外來人員的登記，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，做到居安思危、有備無患。徹底消除事故隱患，不留死角

;當即組織召開全體員工會議進行學習、部署。會議強調全體員工要居安思危，強化“紅線”意識，充分認識安全生產工作的極端重要性，真正做到入心入腦，緊繃安全

進一步強化紅線意識，完善落實“一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系，把責任層層落實到崗位、落實到人員。　　會議強調，全體員工要居安思危，

平安”為主題的安全教育活動。　　警示教育鳴警鐘。該局（分公司）以近期行業內外多起安全生產事故為案例，通過一樁樁血的案例居安思危，通過大家相互

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