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，加強對權力監督制約和崗位風險廉能管理，層層壓實責任，切斷“紅包”問題產生的源頭，積極營造上饒縣煙草風清氣正的政治生態。

廉潔指數評價的通知，認真開展了企業風險崗位廉潔指數評價工作。　　一是加強部署和安排。堅持以建立和完善務實、高效、科學的風險崗位廉能管理為目標，按照企業不同類型風險崗位科學

，緊盯人、財物管理熱點崗位、專賣和營銷服務部門管理人員，有針對性地開展預防教育，加強對權力監督制約和崗位風險廉能管理，層層壓實責任，切斷“紅包

，強化員工宣傳培訓，有效推進風險廉能管理，扎好黨風廉政建設籬笆。　　三是堅持用心溝通。對組織生活會收集的反映干部作風問題，班子要及時進行提醒

廉能管理，完善懲防體系。把廉政風險防控融入到各項具體業務和管理流程中，不斷規范工作流程，堵塞管理漏洞，落實責任追究，強化全體員工

推進辦事公開、民主管理，充實公開目錄，維護好職工的知情權、參與權、表達權、監督權。嚴格執行請示報告制度。　　三、繼續推行風險崗位廉能管理，完善懲防體系。把

，常抓不懈。從風險崗位入手，不斷加強風險崗位廉能管理，堵塞腐敗空間，筑牢防腐陣線。各部門、各單位要將“紅包”專項治理工作納入黨風廉政建設的重要內容

;江西中煙南昌卷煙廠于近日出臺《黨風廉政建設考評方案》，扎實推進預防和懲治腐敗體系建設。　　該《方案》以“一崗雙責”、廉政教育、“三重一大”、“八項規定”、效能監察、重點領域專項治理和廉能

;進一步加強對權力的規范和監督。要狠抓“三重一大”制度執行，加強廉能管理考核不放松，著眼重點領域規范運行不松懈。　　四是以監督“兩項工作”制度落實為重點，

國有企業懲治和預防腐敗體系建設的工作要求，制定風險崗位廉能管理方案，力爭將懲防體系建設做深、做細、做出特色。

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