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程度上解決上述難題。雖然企業(yè)文化載體不全等于企業(yè)文化建設(shè)，但不得不說它是企業(yè)文化得以形成與擴(kuò)散的重要途徑與手段。本文結(jié)合文化的落地離不開文化載體這個介質(zhì)，從文化載體與文化
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;提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 強(qiáng)化宣傳工作引導(dǎo)作用，踐行文化落地有規(guī)范。把行為規(guī)范建設(shè)作為推進(jìn)文化落地、制度落地的重要抓手，結(jié)合煙印公司的“四精四無”工作理念
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煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報》報道 班組文化落地如何從內(nèi)容、形式、方法上創(chuàng)新？日前,煙印公司在“文化落地”工作上推出新舉措，正式啟動了生產(chǎn)車間班組輔導(dǎo)員工作，
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煙草在線天津消息 近日，上海煙草集團(tuán)天津卷煙廠認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)文化落地的要求，按照車間文化建設(shè)思路，精心建設(shè)一線車間“文化長廊”，成為車間
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，黨委副書記參會并講話。通過部署推進(jìn)“創(chuàng)新”文化落地相關(guān)工作，為2013年“文化認(rèn)知始于心、文化落地踐于行”之“五講四美六精神”文化建設(shè)主題的落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。
會議回顧總結(jié)
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煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報》報道 圍繞“文化落地、制度落地”的班組管理思路，煙印公司近日開展了“最佳班組文化理念發(fā)布”活動。活動設(shè)置了理念征集、入圍評選、發(fā)布評比、宣傳表彰環(huán)節(jié)
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煙草在線上海消息 2012年是上海煙草集團(tuán)“文化落地”年，是集團(tuán)文化建設(shè)從理念搭建走向行為實(shí)踐的關(guān)鍵階段。為進(jìn)一步開展好企業(yè)文化宣貫，鞏固集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)成果
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;抓住“三個不放松”，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)上水平。
一是抓教育不放松，推進(jìn)廉政文化落地。年初制定工作計劃，積極開展以“規(guī)范履權(quán)”為主題教育活動，
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、企業(yè)文化與企業(yè)文化落地的含義與意義。
所謂企業(yè)文化是指企業(yè)在一定的社會經(jīng)濟(jì)條件下通過社會實(shí)踐所形成的為全體員工所認(rèn)同并遵守且?guī)в衅髽I(yè)特色的價值觀，是一個企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價值觀
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，崇左煙草在明確了自己的文化定位之后，又該如何把這些抽象的理念變成具體的行為，實(shí)現(xiàn)從理論認(rèn)知向文化落地的轉(zhuǎn)變，從而推動企業(yè)持續(xù)健康、更快更強(qiáng)地發(fā)展呢
