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，克服急躁思想，且莫上火動怒發(fā)脾氣，更不能簡單粗暴執(zhí)法。這一點十分重要。　在執(zhí)法中，許多阻撓執(zhí)法、暴力抗法事件，都是因為執(zhí)法者心理

處罰力度等。這一粗放型的監(jiān)管方式，并不會在根本上解決問題，很可能會造成暴力抗法事件，嚴重的可能會釀成群體事件。所以，煙草專賣部門應當轉變執(zhí)法觀念

，導致執(zhí)法人員在立案、處罰時面臨法律適用困惑。（四）執(zhí)法人員履職風險：內外壓力可能會引發(fā)履職危機一是暴力抗法事件頻發(fā)。部分無證經營戶、假煙銷售團伙為逃避

半公開狀態(tài)，在制假重點村鎮(zhèn)卷煙制假活動隨處可見。暴力抗法事件時有發(fā)生，卷煙打假十分艱難。“煙草專賣制度為專賣監(jiān)管提供了‘尚方寶劍’。專賣監(jiān)管部門貫徹實施專賣法，

;嚴重影響了正常的卷煙市場的銷售秩序。為了逃避懲罰，常常會遇到暴力抗法事件。因此，在這一階段是郭隊長最繁忙和緊張的時候，危險時刻伴隨在身邊。記得在一次執(zhí)法過程中

在很大程度上對卷煙專賣管理有著重要影響。零售戶法制觀念、法律意識淡薄，必然會出現有法不依、違法經營的現象，甚至產生暴力抗法事件。因此積極加大宣傳，培育零售戶誠信

，必然出現有法不依、違法經營的現象，甚至產生暴力抗法事件。因此，積極培育誠信、忠誠的零售戶是新形勢下提升專賣管理工作的有效途徑。首先，在抓好對零售戶依法

）暴力抗法。山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄰里親戚較多，在查處過程中，有很多群眾圍觀，加之部分少數民族民風彪悍且文化程度較低，容易發(fā)生暴力抗法事件，

屢禁不止。同時也就給市場監(jiān)管造成“管也難不管也難”的“兩難”境地，而時有發(fā)生的暴力抗法事件又使煙草部門提高市場凈化率，保證煙草行業(yè)有序發(fā)展的目標多了許多不確定因素。　　3

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