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;并在當月考核中進行處罰。

。　　三是落實責任，強化追究。將行政執法案卷質量納入專賣人員月度工作質量考評中，通過每月考評按月兌現，強化責任追究。　　

;創新檢查方式，確保目標任務完成。　　三是強化考核。采取當月考核、次月兌現的方式，對各責任人每月完成情況進行獎懲，督促落實到位。　　

，銷售順暢。　　四是加強業務考核。按月考核培育品牌銷量任務完成情況，強化品牌培育工作考核力度，獎優罰劣，切實提升營銷人員對品牌培育工作的積極性。　

了解、知道、掌握的基本知識和基本技能。 ????每月開展一次營銷應知應會和135工作法應用的考試。由營銷部副主任命題，每月組織一次月考，以考促學強化客戶經理自主學習的積極性

改進。以市局考核方案為基礎，結合以往工作中存在的問題，制定針對性的考核項目，以考核推動工作水平的提升。三是過程公開透明。每月考核情況及年底扣罰、獎勵明細情況及時

爆竹致左手殘疾，2012年8月考上西華師范大學數學與應用數學專業，由于父母年事已高，體弱多病，加之文化程度很低，不宜外出務工

。　　二是健全內部考核責任制。通過嚴格落實既定的工效掛鉤考核辦法，將任務目標分解到每個客戶經理身上，每月考核一次。　　　三是重點突破，及時填補卷煙銷售與專賣

及銷售金額比單月考核均處于全市前列。?

，對中隊專賣管理員每月下達查處有效信息任務，同時每月考核到位；二是周密計劃由中隊長以上負責人輪流帶隊利用早、中、晚及周未等時間段，加強市場檢查

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