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素質等特點，分類為員工制定交流參觀類、外訓進修類、現(xiàn)場輔導類等培訓。　　三是堅持有效管理。在制定培訓計劃的同時，要制定培訓管理計劃，加強對縣局內(nèi)訓師的管理

操作技能、6S知識、安全知識等方面的知識培訓，進一步提升員工綜合素質，增強員工安全意識、質量意識，確保在庫成品有效管理。　　二是強化6S管理。組織人員按照6S

存貨量、訂貨量、現(xiàn)有庫存之間的關系有整體的把握，通過合理調配達到對庫存卷煙的有效管理。　

戶進行有效管理，提升信息利用率。

陽光心晴心理咨詢中心合作，進行員工心理健康知識的普及、心理體檢、以及個別心理咨詢和輔導，旨在幫助員工舒緩壓力，有效管理情緒，促進

明確課題組的第一、第二負責人以及課題組成員、課題組主要職責，確保項目課題研發(fā)工作實施方案有效制訂和項目專項研發(fā)經(jīng)費使用的有效管理，保障終端管理、信息技術、人力資源和考核、監(jiān)督

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