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；節(jié)約每一滴水，水龍頭用后關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)水管水箱有滴、漏水現(xiàn)象及時報(bào)修；節(jié)約每一個電話，不用公費(fèi)電話聊天、談私事；節(jié)約每一張紙
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，提高機(jī)關(guān)工作效能。建立日常值班制，嚴(yán)查遲到早退、消極怠工、上班時間干私事等違紀(jì)現(xiàn)象。推行首問責(zé)任制，加強(qiáng)政治思想教育，強(qiáng)化職工責(zé)任與服務(wù)意識
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;長話短說達(dá)到目的就罷了。
??? 三、斤斤計(jì)較的顧客：此類顧客會為了一點(diǎn)雞毛蒜皮的小事就爭得面紅耳赤。不計(jì)大賬小賬、私事、近利看得重，做事不懂進(jìn)和退，辦事容易砸鍋
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，一旦有了禁煙的“紅頭文件”，機(jī)關(guān)干部可能會怕因?yàn)槌闊?#xff0c;而把頭上的“帽子”抽飛。“凡是我能做主的公事私事，都不會準(zhǔn)備香煙?！滨r明說，在她
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”的工作與《專賣監(jiān)督管理服務(wù)冊》《客戶服務(wù)手冊》走訪日期相一致、與月走訪計(jì)劃、日走訪計(jì)劃相銜接。三是公私分明、統(tǒng)籌安排。正確處理好公事與私事的關(guān)系，杜絕上班時間辦私事、干私活，
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兩位比起來，相信許多人對于他之前的那一碼事兒，耿耿于懷，可能還會有厭惡的情緒。但是這本是他個人的私事，旁人也無權(quán) 說三道四呢。如今事隔多年
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，哪怕自己身體不適，也未曾因私事影響過正常的工作。她以“服務(wù)零差錯、客戶零投訴、安全零事故”的精湛優(yōu)質(zhì)服務(wù)踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，以“老黃牛”的奮斗精神
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，對進(jìn)一步做好控制吸煙工作不僅重要而且必要。將之納入信用檔案能發(fā)揮懲戒作用，筆者表示雙手贊成，并為之點(diǎn)贊。筆者認(rèn)為，雖然“吸不吸煙”確實(shí)是公民個人私事
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們看來“吸煙完全屬于私事，是個人行為，自己愛怎么滴就怎么滴，任何人無權(quán)干涉?！?
雖說“吸不吸煙”是公民自由，吸煙是公民權(quán)利，
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的私事”“各部門員工應(yīng)愛惜辦公用品，愛護(hù)辦公設(shè)施，節(jié)約水電費(fèi)用”……這些簡單執(zhí)行的條款，執(zhí)行率有沒有達(dá)到100%呢？大家可以結(jié)合自身進(jìn)行自查
