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、頂風(fēng)違紀(jì)的堅(jiān)決予以追究。
四是加強(qiáng)考勤管理。嚴(yán)禁上班期間出現(xiàn)擅自脫崗或從事與工作無關(guān)事情等現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行單位上下班考勤制度。
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一是考勤工作常態(tài)化。嚴(yán)格考勤制度，上下班嚴(yán)格執(zhí)行指紋打卡，杜絕遲到、早退現(xiàn)象。針對個(gè)別職工工作懶散、不認(rèn)真情況，制定行為規(guī)范、責(zé)任追究辦法，嚴(yán)肅
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任務(wù)的順利完成提供有力的紀(jì)律保障和組織保障。
一是嚴(yán)格日常工作紀(jì)律。嚴(yán)禁職工在工作時(shí)間串崗、串位影響他人工作或從事與工作無關(guān)的事項(xiàng)，保持正常的工作秩序。
二是嚴(yán)格痕跡化管理。對考勤實(shí)行打卡
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;根據(jù)實(shí)際制定本部門的工作計(jì)劃。
四是嚴(yán)格考勤制度。嚴(yán)格落實(shí)上下班考勤制度，杜絕出現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象，以確保節(jié)后的工作效率。
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一是嚴(yán)格考勤，建立考勤檔案，督促廣大員工“收心歸位，”確保人員到位；
二是激勵(lì)廣大員工以飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入工作
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為，為辦事群眾創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)考勤工作制度。所有窗口人員嚴(yán)格執(zhí)行指紋和人臉識別電子簽到簽退制度，要求窗口工作人員提前10分鐘到崗，準(zhǔn)備好工作中所需辦公用品
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四、嚴(yán)格考勤管理。各部門每月應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫本部門考勤表并報(bào)綜合股備案。加大考勤處罰力度，對遲到、早退、串崗、無故缺勤等違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格考核。
局（
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一是強(qiáng)化考勤，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。配置指紋考勤設(shè)備系統(tǒng)，并制訂更加明確精細(xì)化的考勤管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行勞動管理體系文件，力懲遲到、早退及曠工
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的學(xué)習(xí)交流材料進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。
四是強(qiáng)化學(xué)習(xí)考勤管理。由人事政工科制作專門的簽到本和考勤表，嚴(yán)格落實(shí)考勤。確因特殊情況不能參加的，需提前向黨組書記請假，事后要
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的服務(wù)器高可用性的研發(fā)與應(yīng)用》《涉案卷煙價(jià)格認(rèn)定工作方法的研究與應(yīng)用》和鷹潭市局（公司）承擔(dān)的《數(shù)字考勤與客戶信息實(shí)時(shí)采集系統(tǒng)》三個(gè)省局立項(xiàng)科技項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。
專家組
