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和考核制度，提升設(shè)備點(diǎn)檢質(zhì)量。加強(qiáng)設(shè)備信息化管理。依托動能管理系統(tǒng)等信息化平臺，通過操作工日常點(diǎn)檢、維修工日常巡檢、技術(shù)主管精細(xì)點(diǎn)檢的三極點(diǎn)檢模式，提高對空調(diào)、空
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黨風(fēng)廉政宣傳教育主題，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育營造活動氛圍，推動廉政教育進(jìn)科室、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。嚴(yán)格黨風(fēng)廉政考核制度，提升責(zé)任意識。嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究
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交流，互幫互學(xué)，分享復(fù)習(xí)心得和技巧，提升學(xué)習(xí)效果。
三是嚴(yán)格考核制度，強(qiáng)化獎懲措施。區(qū)局（分公司）將持續(xù)
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需求，點(diǎn)部位、點(diǎn)等級煙葉收購，嚴(yán)格控制工業(yè)需求菜單以外煙葉入庫收購，嚴(yán)格按照部位煙葉調(diào)度，減少庫容積壓，實(shí)行主評員嚴(yán)格把關(guān)考核制度
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等工作。六是制定考核制度。縣公司對烘烤季節(jié)各項(xiàng)工作納入對煙站站長、烘烤主管實(shí)行烘烤組織管理單項(xiàng)考核。制定考核制度，建立健全獎懲措施。
截止目前，牟定縣種植烤煙的372個
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三是強(qiáng)化考核意識，提升監(jiān)管水平。進(jìn)一步梳理營銷工作的考核制度和過程，完善考核機(jī)制，細(xì)化評價指標(biāo)，不斷健全考評辦法，以更加科學(xué)性
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強(qiáng)化工作責(zé)任。進(jìn)一步完善考核制度，堅持從嚴(yán)從實(shí)，進(jìn)一步修訂、完善、調(diào)整、嚴(yán)格各項(xiàng)考核制度，增強(qiáng)工作責(zé)任心；三是扎實(shí)工作作風(fēng)。要清醒認(rèn)識形勢
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實(shí)施方案》的技術(shù)要求執(zhí)行，切實(shí)做好全縣2013年烤煙生產(chǎn)農(nóng)家肥的全面推廣使用工作。
嚴(yán)格考核制度，全面實(shí)行考核管理。依據(jù)《保山烤煙綜合標(biāo)準(zhǔn)》、《昌寧縣2013年煙用
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意識。要預(yù)防人犯錯，就要用制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程來約束人，控制好人這一變化因素，才能得到好的結(jié)果。認(rèn)真完善車間管理考核制度、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化生產(chǎn)流程，
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的出入庫的賬務(wù)處理，建立涉案卷煙臺賬，做好涉案卷煙的記錄表、盤點(diǎn)表，保證賬物相符。四是制定專項(xiàng)考核制度。由內(nèi)管監(jiān)督組、財務(wù)科、專賣科組成專項(xiàng)考核小組，
