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方面的薄弱點，形成內外協同、共建共享、以點帶面的數字化發展新格局。注重開發創新。聯合各部門青年骨干，成立青年“數創”團隊，立足工作實際需求，

此次活動進一步引導青年骨干在緬懷中點亮精神火炬，在追憶中明確前進方向，著力提高政治站位，提高工作標桿，提高紀律底線，為煙草行業

了更深層次的認識，還大大提升了動手能力。車間也將持續關注各類后備人才的培養，充分提供學習機會和平臺，培養出一批青年骨干為車間生產質量保駕護航。?

間，在廈門卷煙廠全國勞動模范蘭志勇同志的帶領下，物流黨員及青年骨干認真學習了勞模創新工作室的制度建設、組織機構、運作模式等，并現場觀摩了勞模創新成果。隨后，

的青年骨干維修工，全程參與設備安裝調試，并積極請教外方人員，更好地掌握新設備調整維修知識。圖為虹霓廠家人員Pan　Raabe（左）

　　煙草在線重慶消息　　近日，川渝中煙重慶分廠團委組織團員青年參加了由重慶市國資委組織開展的國企青年骨干學習長安經驗暨“夏日送清涼”慰問活動。　　活動中，團員青年們齊唱

文化，使安全成為一種自發自然的想法和行為，才能真正的實踐安全、實現安全。　　南纖公司中高層管理人員、安全管理人員、青年骨干培訓班學員共計110人參加了此次講壇。

醫院積極與什邡市利民路社區居委會協商，著手開展了此次“黨員進社區義診義檢”活動。　　活動中，什邡分廠職工醫院派出了由黨員、入黨積極分子、青年骨干組成的專家醫療隊和服務保障

、案件經營、團隊協作等調研議題，先后2次召開研討會，縣局班子成員、部分中層干部以及部分青年骨干員工參加了座談會。　　座談會上，大家集思廣益，紛紛從

”。區局將青年員工成長規劃與年度目標任務和核心工作任務相結合，積極發揮“黨建+青年骨干”模式，通過專題策劃推進青年人才培育行動，尤其在科技項目、隊伍建設

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