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煙草在線江蘇消息 為深化用工分配制度改革，建立健全有效激勵的考核評價(jià)和工資調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)員工成長與發(fā)展，近期，南通煙濾嘴有限責(zé)任公司對
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管理人員、董事會秘書、國家局董事會工作辦公室秘書處及公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席會議。
本次董事會聽取了2010年生產(chǎn)經(jīng)營情況報(bào)告，審議了2011年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、2011年度薪酬分配
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龍其指出，完成50萬擔(dān)的煙葉生產(chǎn)目標(biāo)，必須要有25萬畝以上的種植面積來作保證。按此標(biāo)準(zhǔn)，分配內(nèi)鄉(xiāng)煙葉生產(chǎn)計(jì)劃12.5萬擔(dān)，已落實(shí)煙田面積6萬畝
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;一）對貨源分配方面的投訴。客戶投訴的重點(diǎn)之一便是貨源的分配，認(rèn)為自己所得到的順銷貨少，不能滿足其銷售；認(rèn)為貨源分配過程中存在不公正現(xiàn)象。日常
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）從煙葉生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，制定科學(xué)合理且可操作的生產(chǎn)收購計(jì)劃和合同分配依據(jù)。合同分配到村到戶時(shí)，召開全體煙農(nóng)大會集體討論確定并公示，嚴(yán)禁平均分配
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煙農(nóng)占46.99%。合同管理做到了“合同、面積、地塊、煙農(nóng)”四吻合，保證合同分配公平公正公開，群眾滿意度持續(xù)提升，煙葉種植主體誠信體系長效機(jī)制建設(shè)深入推進(jìn)。移栽
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、煙站站長及時(shí)確認(rèn)審批，合同申請審批工作要在2020年12月20日前完成；及時(shí)收集整理往年規(guī)范合同分配方案及合同分配量化指標(biāo)，于2020年12月20日前報(bào)送市
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，將年度計(jì)劃指標(biāo)下達(dá)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）煙葉站。按照“村委會（社區(qū)）干部參與監(jiān)督分配、村小組負(fù)責(zé)人充分發(fā)表分配意見、煙葉收購點(diǎn)主導(dǎo)合同分配
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收購計(jì)劃和合同分配依據(jù)。合同分配到戶時(shí)，召開全體煙農(nóng)大會集體討論確定、公示，嚴(yán)禁平均分配，讓合同分配更加公平、公正、公開。嚴(yán)禁他人干擾合同分配、截留合同、優(yōu)親厚
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原則。各村（社區(qū)）必須嚴(yán)格按照街道指令性分配計(jì)劃，切實(shí)把烤煙合同種植計(jì)劃分配到煙農(nóng)手中，禁止村（社區(qū)）、組截留合同
