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亟待解決的需求疑問，通過召開交流座談會，各部門現(xiàn)場對相關(guān)問題進行解答和指導(dǎo)，全力解決一線青年職工的工作困惑，進一步強化職工的集體榮譽感和使命感。
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老板的困惑在這里啊，手機收付款不用加好友就一步完成，比我們找零錢還快呢”
我拿出手機，在微信把剛剛學(xué)會的面對面“收付款”，演示給老板看
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，你違反了一店一碼煙草專賣經(jīng)營政策，對方店也不具備批發(fā)和一次銷售那么多條的能力。是客戶經(jīng)理妥善解決，聯(lián)系幾大客戶經(jīng)營才滿足劉老板用煙的困惑
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的流行感到困惑，不知道電子煙是否安全，是否是香煙的安全替代品。“我們這份報告?zhèn)鬟f的信息很清楚：包括電子煙在內(nèi)的含尼古丁產(chǎn)品，無論它是什么形式
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的指導(dǎo)作用。參加學(xué)習(xí)的人員紛紛表示收獲頗豐，對工作很有啟發(fā)，之前工作中的一些困惑和問題也迎刃而解，對今后更深層次探索打葉復(fù)烤先進工藝運用起到了較好的指引作用。
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、檔案資料完善、監(jiān)督管理過程中遇到的難點、疑點及重點問題與項目管理人員和企管部、基礎(chǔ)辦、水源辦、審計部等相關(guān)部門本著坦誠相待、幫助促進的目的進行了廣泛的溝通和交流。各部門針對工程建設(shè)項目管理過程中困惑
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當(dāng)前行政處罰過程中遇到的問題和困惑進行了探討交流。評查會議要求，各單位要進一步強化依法行政意識，不斷加強教育培訓(xùn)，高度重視案卷制作細(xì)節(jié)，加大整改
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，全力配合，確保調(diào)研成功。
會上，各部門負(fù)責(zé)人就推行精益管理過程中遇到的困惑、存在的問題，當(dāng)面向?qū)＜疫M行了請教，現(xiàn)場互動活躍
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為重點，交流本單位黨建工作的具體經(jīng)驗和做法，查找當(dāng)前基層黨組織在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)方面需要解決的具體問題，反映實際工作中的疑難和困惑
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煙草在線據(jù)僑報網(wǎng)報道 新的研究顯示，隨著青少年中電子煙使用的快速增加，煙草產(chǎn)品的總體使用也有所增加。
據(jù)路透衛(wèi)生社報道，研究人員感到困惑的是
