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”（退休、退養(yǎng)）人員“兩項(xiàng)待遇”，加強(qiáng)“雙退”黨支部建設(shè)，豐富退休退養(yǎng)、人員文化生活，持續(xù)提升離退休服務(wù)管理水平。
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煙草在線專稿 一直給我店里提供小食品貨源的這家經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)員，因其他經(jīng)銷商的工資待遇優(yōu)厚而投奔“他人懷抱”。
當(dāng)這個(gè)業(yè)務(wù)員在為新的經(jīng)銷商跑市場(chǎng)時(shí)，第一次來(lái)到
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交給你管理，我給你的待遇也不薄，一直以來(lái)工作上得心應(yīng)手，同事相處也很融洽，你怎么想得起來(lái)回家開(kāi)小店，那些都是老頭，
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。注重企業(yè)文化創(chuàng)新、工作流程再造、ISO9000落地實(shí)施，做到制度約束與思想自覺(jué)并重、企業(yè)要求與個(gè)人努力同步。四是必須堅(jiān)持以人為本。在不斷提高員工福利待遇的同時(shí)，堅(jiān)持為員工
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職工一定要對(duì)老同志多理解、多尊重、多體貼、多關(guān)心。要認(rèn)真落實(shí)內(nèi)退、退休人員待遇，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)，做好文體養(yǎng)老工作，讓老同志都能走出來(lái)、動(dòng)起來(lái)、學(xué)起來(lái)、樂(lè)起來(lái)
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相結(jié)合，深入實(shí)踐“親情愛(ài)老、貼心敬老、三自助老、文化樂(lè)老、余輝映老、思想重老、待遇惠老”的大理煙草老齡工作七彩服務(wù)文化理念，積極營(yíng)造尊老敬老的文化氛圍，引導(dǎo)
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）副股以上中層干部（含享受待遇）、機(jī)關(guān)全體干部職工、部分職工代表共108人參加會(huì)議。
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考核，認(rèn)真落實(shí)待遇，激發(fā)隊(duì)伍的內(nèi)在活力；廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，培養(yǎng)先進(jìn)典型，發(fā)揮示范效應(yīng)，激發(fā)專賣人員立足崗位干事
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;吳家驥教授結(jié)合離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”，講授了《黨的基層組織建設(shè)》；省委老干局副局長(zhǎng)施均美講授了離退休干部“兩項(xiàng)待遇”政策和相關(guān)工作業(yè)務(wù)。
參訓(xùn)人員普遍反映
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所享受的待遇，要珍惜崗位、勤奮工作。
二是由煙站會(huì)計(jì)對(duì)煙站一年的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行通報(bào)。年初由分公司對(duì)各煙站的每項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算，各煙站不得超出費(fèi)用預(yù)算，否則
