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省時(shí)又省力，但是我們依靠自己的力量完成改造項(xiàng)目，把這次改造當(dāng)做‘練兵’和提升技能的一次良機(jī)。卷包車(chē)間有一支敢啃硬骨頭，勇于自主創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。于是，
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，引導(dǎo)員工逐級(jí)提升技能等級(jí)；他們建立科學(xué)有效的考核激勵(lì)機(jī)制，將考核結(jié)果全面應(yīng)用于薪酬分配、崗位調(diào)整、評(píng)先評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面，調(diào)動(dòng)基層的積極性
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穩(wěn)中有升。
注重提升技能，強(qiáng)化素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)全力加速。建立“早例會(huì)、晚碰頭”營(yíng)銷(xiāo)工作機(jī)制，推進(jìn)“135”工作法常態(tài)化，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)操作
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;業(yè)務(wù)性質(zhì)較為單一，具有挑戰(zhàn)性的崗位不多，從而不能全面、根本地鍛煉員工、挖掘潛力、提升技能，造成很多員工安于現(xiàn)狀，享受當(dāng)前的工作，缺乏
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;豐富了員工的業(yè)余生活，陶冶員工情操，營(yíng)造一種健康向上的文化氛圍。另一方面，也是加強(qiáng)企業(yè)員工之間的溝通與技術(shù)交流，提升技能與管理，增強(qiáng)
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;有檢查。通過(guò)自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合，增強(qiáng)專賣(mài)人員學(xué)習(xí)積極性，提升技能鑒定通過(guò)率，重點(diǎn)提升中高級(jí)技能鑒定通過(guò)率；
2、抓好專賣(mài)人員“改進(jìn)作風(fēng)年
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不斷豐富專業(yè)技術(shù)知識(shí)提升技能，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，才會(huì)最終找到適合自己發(fā)展的平臺(tái)和空間。2006年陳雁翎競(jìng)聘上崗，如愿以償?shù)爻蔀橐幻蘩砉?。陳雁翎所承?dān)的責(zé)任
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，進(jìn)一步激發(fā)了員工學(xué)習(xí)的熱情，提高了質(zhì)檢員工的綜合技能，對(duì)青年員工學(xué)習(xí)技術(shù)、提升技能也有很大的觸動(dòng)和啟發(fā)，可以說(shuō)是一舉多得！”在談及此次
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，注重營(yíng)造營(yíng)銷(xiāo)氛圍，全面調(diào)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)人員品牌培育的積極性和主動(dòng)性。三要加強(qiáng)培訓(xùn)，提升技能。通過(guò)開(kāi)展崗位練兵和技能培訓(xùn)活動(dòng)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，
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;一類(lèi)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建，一批先進(jìn)涌現(xiàn)，讓青工接受磨礪，給青工成長(zhǎng)助力
鉆研技術(shù)，提升技能，是崗位的基本要求，更是青工成長(zhǎng)
