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，公司提拔他為技術(shù)總監(jiān)，月工資5000元；2002年，公司聘請(qǐng)他為技術(shù)總監(jiān)、總經(jīng)理，月工資5000元。
浙江省雕刻藝術(shù)興盛
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，更不能對(duì)部屬在提拔上壓著、相處上挑著、交往上冷著、關(guān)系上僵著。這樣，必將失去自己的威信。要學(xué)會(huì)在工作中淡化權(quán)力意識(shí)，把事情交給可放心的部屬去完成，
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，既要依靠師傅，又要倚靠自身不斷努力、創(chuàng)新，突破陳舊束縛，打破條條框框，在人才的使用、提拔、晉升渠道上，不論資排輩、不
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風(fēng)；在干部管理上，加強(qiáng)日常教育監(jiān)督，每年組織對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行一次全面考核評(píng)價(jià)，為調(diào)整提拔干部提供依據(jù)；在教育培訓(xùn)上，要分類
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的基礎(chǔ)上，在員工職位晉升渠道創(chuàng)造條件，優(yōu)先從技能資格、技術(shù)職稱高的基層煙站員工中提拔煙站管理干部和公司中層干部的力度，探索對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技能資格過(guò)硬、工作業(yè)績(jī)突出
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，能有效的使青年人才全面的相互了解企業(yè)之間存在的優(yōu)勢(shì)與弊端，促進(jìn)他們綜合能力的提升，為干部提拔任用打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）、建立央企之間
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別有心得。就是這樣勤奮好學(xué)補(bǔ)不足，多年下來(lái)，日復(fù)一日的積累讓他成為煙草案件稽查中數(shù)一數(shù)二的精英骨干。
正因?yàn)楸憩F(xiàn)突出，2009年他被提拔為城郊中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)。雖
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刺殺、練投彈、練射擊，門門功課都是優(yōu)，一年后他被提拔為班長(zhǎng)。正當(dāng)湯懷禮為自己的進(jìn)步高興不已時(shí)，1998年特大洪水來(lái)了，湯懷禮所在的部隊(duì)接到
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沒(méi)人的地方偷偷抽一根。而一些嗜煙如命的老同志退休后，公開抽煙的人幾乎見不到了。
??? 小于是一名入職六年多的公務(wù)員，現(xiàn)在已被提拔為副處級(jí)干部。由于經(jīng)常熬夜加班，
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崗位職責(zé)緊密聯(lián)系，充分利用考核制度，推選出優(yōu)秀的工程建設(shè)管理人員。通過(guò)工資晉檔、獎(jiǎng)金鼓勵(lì)和提拔升職等多種方式調(diào)動(dòng)工程建設(shè)部門員工的學(xué)習(xí)熱情及增強(qiáng)員工的工作責(zé)任感。
二
