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來說，可能是一種不悅。因此，要想將此項活動開展得有聲有色，必須要創(chuàng)新學習方式，不能只停留在讀幾本書的行動上，可以通過觀看觀電影

的是真誠，我們想只要我真心的去對待他們，不戴有色眼鏡去看待他們，別人也會用真心來對待我的。交心需要的是真誠和坦誠。有時候你給別人一個微笑，別人也會

規(guī)則，以2010年度企業(yè)的營業(yè)收入為核心指標進行排序，金融證券行業(yè)未參與本次排序。這是云南省100強企業(yè)的第六次排序。此次排序結果顯示，煙草、能源、有色

排序結果顯示，煙草、能源、有色金屬、化工和鋼鐵等行業(yè)的銷售收入已超過或接近1000億元。 ??? 2010年，面對著極為復雜的經濟環(huán)境和市場競爭的壓力和挑戰(zhàn)，

，使職工更易于明白和接受。通過可視化方法，使職工與他們的實際工作聯系最緊密，因而他們的參與性大為提高。　　三是結合設備精益管理年，車間開展了有聲有色的專項

，當然其中也不乏獨自闖蕩商海的后起之秀。 ??? 新人要想在競爭激烈的環(huán)境中把生意做得有聲有色，可不是件容易事。今年2月，洋坪鎮(zhèn)零售客戶馬波新開的商店就身處此種“險境

法制宣傳實效，維護良好的卷煙市場秩序和社會的和諧穩(wěn)定，按照樂山市局的統(tǒng)一安排和部署，在6月15至30日期間，市中區(qū)煙草專賣局組織開展了有聲有色

，全市系統(tǒng)全體員工熱情高漲，積極投身到各項活動中，活動開展有聲有色、豐富多彩。　　近期，市局（公司）相繼開展多項

開始轟轟烈烈、有聲有色，但最終還是不明不白慘淡收場。這種“量身定做”崗位競聘的“潛規(guī)則”不能說沒有一定的潛在影響，怪不得有的職工發(fā)出“神馬”都是“浮云”的感慨。　　如今

，為和諧煙草的構建奠定了堅實基礎。　　“四個建設年”、特別是作風建設年活動開展以來，我局（分公司）的各項工作可謂有聲有色，全體員工精神面貌

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